M&Aコンサルは未経験でも転職できる？必要経験・年収・求人選びを解説

結論：未経験可でも、近い経験が必要

M&Aコンサルは未経験可と書かれていても、金融、会計、税務、法人営業、経営者折衝、資料作成、財務分析のどれかを求められることが多いです。戦略コンサルのように市場分析や新規事業だけを扱う仕事ではなく、企業の承継、売買、資本政策、オーナー経営者の意思決定に近い仕事です。

DYC掲載求人の中では、事業承継コンサルタント、資本政策コンサルティング、経営課題・業務設計支援、実行型事業戦略コンサルなどが関連します。M&Aという言葉だけでなく、具体的な業務フローを確認しましょう。

M&Aコンサルの仕事内容

M&A・事業承継領域では、初回相談、ヒアリング、現状分析、企業価値や資本政策の検討、提案資料作成、専門家との連携、条件調整、実行支援まで関わります。未経験者は、いきなり全てを担当するより、資料作成、調査、顧客折衝同席から始まることが多いです。

経験別に評価されるポイント

M&A未経験でも、近い経験を持っている人は評価されやすくなります。金融、会計、税務、法人営業、経営企画、人材・事業承継関連の経験を、M&A業務に接続してください。

M&A・事業承継に近い求人実例

以下は、M&A・事業承継・資本政策・経営支援と接続しやすい求人実例です。M&A専業求人だけでなく、経営課題や事業戦略に関わる求人も比較対象に入れています。

未経験者が避けたいM&A求人の見方

高年収や成果報酬が強いM&A求人では、営業開拓比率、インセンティブ条件、案件供給、専門家連携、教育体制を確認してください。未経験者が、知識不足のまま経営者に提案する状態になる求人は慎重に見た方が安全です。

求人票では、財務・税務知識が必須なのか、入社後に学べるのか、資料作成や同行から始められるのかを確認しましょう。