仕事内容

■企業／サービス概要
株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。
弁護士、司法書士等の難関国家資格で高い合格実績を誇る大手予備校「アガルートアカデミー」と同じ企業グループに属し、士業専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。

■募集背景
弁護士・司法書士を始めとした士業有資格者の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。

■仕事概要
士業専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。
求職者の集客はマーケティングチームが行うため、キャリアアドバイザーは求職者との面談やクライアント企業との折衝に専念できます。

＜業務内容＞
・求職者とのキャリア面談
・求職者へのキャリアアドバイス及び求人提案
・クライアント企業の人材要件定義・求人票作成
・クライアント企業への人材の紹介
・各種選考フォロー、条件交渉等

＜求職者の属性＞
職種：司法書士、土地家屋調査士、測量士、弁理士および各専門職の補助者
年齢：20代後半～50代

＜クライアント例＞
司法書士法人・事務所
土地家屋調査士法人・事務所
弁理士法人・特許事務所

日本トップクラスの法人から地域密着型の事務所まで、規模・エリアを問わず幅広いクライアントの採用支援を行っております。

■事業・サービス概要／優位性
＜大手資格予備校との連携＞
グループ内で運営する大手資格予備校「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」へ転職相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。
これにより、弁護士・司法書士といった市場価値の高い人材を、外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。

＜高い専門性＞
専門人材、特に難関資格を有する人材の採用ニーズは高止まりしており、国内トップの規模の士業事務所でも採用に苦戦している領域です。
大手人材会社でも専門性の高い領域はカバーできていない中、弊社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有している事から、多くのクライアント様に支持されています。

■報酬・評価
公平かつオープンな報酬制度を運用しています。
年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。
毎月の成果に応じてインセンティブが発生。四半期ごとに集計し、年4回のインセンティブ支給が行われます。

■就業環境・メンバー構成
会社全体：56名（2026年5月現在）

配属チーム：現在3名
－30代男性（マネージャー／前職：ITエンジニアの人材紹介コンサルタント）
－20代男性（キャリアアドバイザー／前職：地方銀行の融資営業）
－20代女性（キャリアアドバイザー／前職：オフィスサービスの新規開拓営業）

マネージャー（30代男性・在籍3年）の密着動画を公開しておりますので、是非ご覧ください。
https://youtu.be/Oun4UFvEH-I?si=LpvcDXGiAU3X0zSk
※撮影時はキャリアアドバイザー／2026年4月にマネージャーに昇格

応募資格

下記いずれも満たす方
・社会人経験1年以上
・接客販売・営業のご経験をお持ちの方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

年間休日：128日程度
土・日・祝日（シフトによる出勤はありません）
年末年始（12/28～1/3）、夏季4日、GW
有給休暇（入社日に10日付与、その後は法律に準ずる／時間単位での取得が可能）
有給休暇取得率：95.3％

[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備

・社会保険完備
・交通費実費支給
・懇親会代補助
・インフルエンザ予防接種負担
・部活動制度有
・ベビーシッター代補助制度
・家賃補助2駅ルール
└飯田橋駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給　※別途規定有

給与条件

想定年収：400～520万円
月給：300,000円＋賞与（年4回）
個々の実績に応じて、年4回賞与支給がございます。年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。
　
（月給内訳）
月額(基本給)：221,965円
固定残業手当：78,035円（月40時間分）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【雇用形態】
雇用形態 正社員

【試用期間】
有り （6ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。

勤務地・勤務時間について

東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階

※リモートワークについて
入社時は出社必須
一定水準の成果を超えた場合、ハイブリッド勤務の選択が可能（詳細規定あり）

選考フロー

書類選考→面接（1～2回）→内定・オファー面談　
※全てオンライン対応

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]