PRポイント

【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない！」という方にはぴったりの職場です。

仕事内容

当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）
・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施
・新卒会社説明会の企画・運営
・採用広報戦略の実行

2.定着支援・フォローアップ
・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理
・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック

3.研修運営
・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善
・各種研修の全社展開と進捗管理

採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。

＜募集背景＞
当社の人事グループは年間約55名（中途・新卒）の採用に加え、入社後のフォローアップ面談（年間210件）や受入研修など、非常に手厚い「伴走型の人事」を実践しています。
今後、さらなる採用力の強化と「エージェント依存からの脱却」を目指し、さらには自社の魅力を発信する「採用広報」に注力したいと考えています。現場の核となり、実務を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

応募資格

【必須】
・事業会社での人事実務経験（3年以上）
・採用実務経験（新卒・中途問わず）

【歓迎】
・高いコミュニケーション能力：相手の意図を汲み取り、円滑な対話をリードできる方
・マルチタスク能力：採用、研修、事務を並行してスピード感をもって進められる方
・データ分析スキル（採用フェーズごとの数値を可視化し、ボトルネックの特定から改善施策の実行までを自律的に回せる方）
・エージェントに頼りきらず、自社媒体やダイレクトリクルーティングを活用し成果を出した経験
・ITツールを活用した業務効率化が得意な方（ATS管理など）

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

年3回大型連休取得可能

有給休暇：入社時に10日間支給

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度

給与条件

＜固定残業代制＞
基本給：170,000円〜180,000円
固定残業代：73,100円〜85,100円
固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

＜待遇条件＞
その他固定手当/月:61,900円〜90,000円（一律職務給）

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与の別途支給あり
■給与改定:年1回
※会社業績・評価に応じて変動あり

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による

試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。

勤務地・勤務時間について

飯田橋本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル

JR総武線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分
東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分

選考フロー

書類選考
↓
面接回数2回（適性検査含む）
↓
内定

筆記試験：有(SPI)
※テストセンターで受験いただくか、最終面接と合わせて同日に会社で受験いただくことができます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]