PRポイント

【充実した研修制度で成長をサポート】
お客さまへのご提案に当たっては、クルマの知識はもちろん、カーナビやオーディオなどカーライフをより快適にする商品や、
損害保険などの知識が必要です。
当社では研修制度を充実させており、業務に必要な知識をイチからしっかり学べるようにしています。
メンター制度がありますので、先輩社員があなたをしっかりサポートします。ご安心ください。

【長く安心して働ける環境づくりにも注力】
週休2日制、半日有休・定休日の導入など、オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。
また、健康管理のための健康手当の支給、メンタルサポートデスクありなど、
心身共に健康に働き続けることができるようにしています。

仕事内容

日産では営業職のことを「カーライフアドバイザー（CA）」と呼びます。単にクルマを”売る”だけではなく、
お客さまが望むライフスタイルにしっかりと耳を傾け、誠意を持って最適なカーライフを提案するのがCAの役割です。

購入いただいた後はテクニカルスタッフ（整備士）と連携して車検や点検などのアフターフォローをきっちり行うことによってお客さまとの信頼関係を深めながら、お客さま一人ひとりを大切にしたお付き合いしていきます。

＜仕事内容＞
・ご来店されたお客様へ新車を提案していただきます。
・既存のお客様に対する車検やタイヤ交換など定期点検もご案内します。
・その他、任意保険や定期点検などもご案内していただきます。
※ノルマはなく、CA全員で各店舗目標の達成を目指すスタイルです。

＜1日の流れ＞
09:30～　ショールームや展示場の車、近隣の道路の掃除、朝礼の実施
10:00～　ご来店されたお客様の対応、お取引のあるお客様への定期連絡
12:00～　お昼休憩
13:00～　納車手続き・書類作成・お客様と商談
15:00～　15分の小休憩
17:00～　15分の小休憩
17:30～　ご来店されたお客様との商談
18:00～　書類の整理など
18:30～　終業・帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部・全学科）
・普通自動車運転免許（入社までに取得）

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■週休2日制（毎週水曜+月2~3日希望日）

[有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度

■健康手当（3,000円）
■育成手当（40,000円）
　※1年目40,000円、2年目は20,000円、3年目から0円。
■残業手当（残業時間に応じて100％支給）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員割引購入制度（新車購入時の割引、クレジット金利の優遇、整備・修理代の割引）
■保養所（リゾートトラスト会員／エクシブなど全国の会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊可能）
■携帯電話貸与、モバイルパソコン貸与
■メンタルサポートデスクあり
■コンプライアンス相談窓口あり
■祝金・見舞金（結婚祝い金、災害見舞金、弔慰金）
■傷病手当金（健康保険組合）＋傷病見舞金（社内規定により）
■自己啓発支援制度（e-ラーニングによる自習）
■社内イベント（ボーリング大会 など）、他

■通勤手当（基本全額支給 ※自動車通勤等は規定に併せて支給）
■インセンティブ手当（販売実績に応じて支給）
　※インセンティブ獲得平均(FY23 営業職平均71,000円/月)。
　※育成手当を超える実績が出た場合は、インセンティブとしてその差額を支給。

働くスタッフはもちろん、大切なご家族もしっかりサポート！
退職後まで安心して暮らせるようバックアップいたします。

【奨学金返済支援】
2026年新卒より「奨学金返済支援制度」を始めます！

【研修制度】
◎新入社員入社時研修
◎日産ビジネスカレッジ研修
◎OJT研修
◎e-ラーニングによる自習

【メンター制度】
あり

【キャリアコンサルティング制度】
◎職種配転

【社内検定制度】
◎日産サービス技術習得制度

給与条件

＜モデル月収例＞
■大学卒：239,000円（一律手当43,000円含む）
■短大卒：226,100円（一律手当43,000円含む）

＜年収モデル＞
28歳 一般／年収315万円
42歳 主任／年収485万円
39歳 係長／年収497万円

■大学卒　
支給額：（月給）250,300円
基本月額：207,300円
諸手当（一律）／月：43,000円

■短大卒　
支給額：（月給）245,300円
基本月額：202,300円
基本月額：43,000円
※諸手当の内訳：育成手当（一律40,000円）＋健康手当（一律3,000円）
育成手当につきましては、2年目は20,000円、3年目以降はありません。
※固定残業制度なし

試用期間：6カ月（労働条件は同じです）
昇給 年1年（6月）
賞与 年2回（7月、12月）
※2024年度実績：3.1カ月分

勤務地・勤務時間について

■奈良支店/奈良県奈良市三条大宮町1-6
■高田支店/奈良県大和高田市栄町3-22
■橿原支店/奈良県橿原市葛本町288-1
■郡山支店/奈良県大和郡山市上三橋町124-1
■桜井支店/奈良県桜井市三輪馬場方747-1
■王寺支店/奈良県北葛城郡王寺町舟戸1-1-12
■生駒支店/奈良県生駒市辻町101-1

選考フロー

会社説明会（対面にて実施）
↓
適性検査
↓
個別面接1回
↓
内々定

【提出書類】
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]