株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。
【キャリアアドバイザー(CA)】求職者と企業の架け橋に/人生の転機をサポート/年休120日/インセンティブあり◎
- 求人ID
- 344486
- 掲載企業
- 株式会社Remind
- 職種
- 【キャリアアドバイザー(CA)】求職者と企業の架け橋に/人生の転機をサポート/年休120日/インセンティブあり◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 給与
- 年収 3,000,000円-6,000,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇:入社半年後から取得可能です。 ★有給取得推進:取得率80%以上を目標に、休暇を取りやすい環境です。 ★ライフステージ対応:育休・時短勤務など、各ライフステージに対応しています。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【募集背景】
・事業拡大に伴う増員
・第二創業期の今、未来のコアメンバーを募集
└第二創業期だからこそ、あなたの力が会社の未来を創ります!
【人生の転機に貢献できるやりがい】
求職者の人生における重要な転機に寄り添い、その人らしいキャリアの実現を支援することができます。
一人ひとりの可能性に注目し、最適なマッチングを通じて感謝される喜びを実感できます。
【早期マネジメント昇格も可能な成長環境】
成果を出せば年齢や経験に関わらず、早期のマネジメントポジションへのキャリアパスが開かれています。
第二創業期の今、会社の中核メンバーとして自分のアイデアを形にする裁量と機会があり、
会社の未来を共に創っていくことができます。
【変化と挑戦で自己成長を実感】
日々の業務や課題を通じて自身の成長を実感でき、スキルアップとキャリア形成ができる環境です。
支援型の組織文化が根付いており、困ったときにはチームで助け合い、互いの強みを活かしながら成長できるでしょう。
仕事内容
【キャリアアドバイザーの役割】
★求職者一人ひとりの可能性に注目し、転職活動を一貫サポートします。
★「その人らしいキャリア」を一緒に描く仕事です。
【主な業務】
■キャリア面談
■求人情報の提供(月3,000件以上)
■書類添削・面接対策・日程調整
■内定・条件交渉・入社後フォロー
【1日のスケジュール例】
10:00 始業・ミーティング
11:00 求職者対応(面談等)
13:00 昼食
14:00 企業推薦
16:00 面接対策
19:00 業務終了
※業務内容の変更範囲:なし
応募資格
【必須】
■素直さを持っている方
■向上心を持っている方
※資格不問です。
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇:入社半年後から取得可能です。
★有給取得推進:取得率80%以上を目標に、休暇を取りやすい環境です。
★ライフステージ対応:育休・時短勤務など、各ライフステージに対応しています。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給(月額上限3万円)
■家賃補助(月額上限2万円 ※条件あり)
■資格支援制度:業務関連資格取得の教材費・受験料を全額負担
■昼食補助:リーズナブルな300円弁当を提供
■社員旅行
■業務用機器貸与:業務用PC・社用携帯電話を貸与
給与条件
<未経験者給与例>
■月平均売上100万円の場合:想定年収約324万円(基本給月額25万円+インセンティブ年間約24万円)
■月平均売上150万円の場合:想定年収約408万円(基本給月額25万円+インセンティブ年間約108万円)
■月平均売上200万円の場合:想定年収約540万円(基本給月額25万円+インセンティブ年間約240万円)
【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(インセンティブとして支給)
■インセンティブ:3か月ごとに売上連動で最大10%支給(成果を正当に評価)
■固定残業30時間分(47,000円~)を超過した場合は別途支給します。
【試用期間】
■期間:入社後3か月
■給与:22万円~25万円(試用期間中)
■その他待遇:本採用と変更なし
勤務地・勤務時間について
【住所】
大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31
【アクセス】
堺筋本町駅近く
選考フロー
書類選考
↓
カジュアル面談 or 1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
最終面接
■1次面接:カルチャーフィットを重視します。
■適性検査:ミキワメを実施します。
■2次面接:人間性や目標達成意欲を深掘りします。
■最終面接:お互いの意思確認を行います。
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「344486」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。