PRポイント

【社会的意義】
・2030年、40万人不足するというIT技術者、日本のデジタル化を「ITエンジニアの採用支援」という観点から
支援しています。
・単なる人材紹介、人材派遣ではなく、ITエンジニアの教育も行っており年間1000人以上の技術者育成・
輩出しています。

【ポジションのアピールポイント】
・成果が上がる仕組みは出来ている為に、早い段階で成果を上げることができます
（通常2ヶ月以内に成約を出すことができ、半年で一人前になることが出来ます）
・社内情報もslackやnotionで常に共有されているので、欲しい情報にアクセスすることができます
・20代が多い職場ですので、20代の候補者の方には働きやすいと思います

【入社後のキャリアプラン】
・メンバー（まずは、ここで成果を出して頂きます）
・マネージャ（チームの数値管理、メンバー管理など）
・執行役員（戦略立案、予算、採用、その他方針作成など）or 子会社の社長

【仕事を通じて得られるスキル】
・IT業界に関する知識、スキルが身に付きます。
・顧客企業の役員などと人脈構築が出来ます。
・入社後研修には、簡易的なプログラミング、マーケティング、財務などビジネスナレッジを教えます。
・マネージャは、ITの国家資格で最難関と言われるITストラテジストの取得を目指して頂きます。
・役員候補者は、MBAを受講頂きます。（300～500万円程度の費用は会社負担）

■自社製の独自システムが多数
当社は、社内にシステム開発チームがあり様々なシステムを構築しております。
その1つとして、生成AI、画像処理、自然言語解析、構文解析等を
使った独自の人材と仕事のマッチングシステムを構築しております。
さらに、面接日程の調整や、各種進捗管理は、
チャットをベースとした独自システムを活用しております。

仕事内容

■仕事内容（概要）
ITエンジニアのキャリアアドバイザーをお願いします。

■サポート対象者
①フリーランス ITエンジニア
②ITエンジニアになりたい20代第二新卒の未経験者
当初①からスタートし、1年後に①と②のどちらかを選択頂きます。

■仕事内容（詳細）
webで集客した上記のサポート対象者に対して
・将来のキャリアプランニング
・履歴書、経歴書の作成支援
・面接対策の実施
・企業紹介・仕事紹介
など

応募資格

・営業経験（1年以上）or ノルマがある販売経験（2年以上） or コンサル/経営企画経験（1年以上）
・転職は、25歳までで1回まで、30歳までで2回まで
※ITやプログラミング等の知識は必要なし

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?土日祝休み(完全週休2日制)
?年末年始
?夏季休暇（5日）
?GWなど
?年間休日：124日
?月1回有給取得奨励

・有給は、上長の承認等は必要なく、有給申請フォームから申請するのみです。

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

?通勤交通費：全額支給
?社会保険完備
?カンファレンス・研修参加費
?資格取得全額負担
?誕生日プレゼント
?忘年会/BBQ
?家賃手当（3駅2万）
?営業達成会
?外部研修

給与条件

■給与例 2023年度
1200万円（入社11年目）
1100万円（入社9年目）
850万円（入社7年目）
650万円（入社5年目）
600万円（入社3年目）

■給与：月給35万円×12ヵ月+年間インセンティブ（0～105万円）＝年収450万円～525万円程度
月給：350,000円～427,000円
Ｌ基本給：244,400円〜305,600円
Ｌ固定残業：105,600円〜131,900円
Ｌ固定残業代：60時間（2024年 平均38時間）
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

試用期間：有り (6ヶ月)

勤務地・勤務時間について

東京都港区六本木1丁目9−9 六本木ファーストビル17F

【アクセス】
「六本木一丁目」駅（南北線）2番出口徒歩5分
「神谷町」駅（日比谷線）2番出口徒歩8分

選考フロー

【1次選考】役員面接
【2次選考】適性検査（性格診断）
【最終選考】部長・マネージャ面接

1次選考（役員面接）：会社の説明 ＋ 学生生活、職歴、仕事観などを伺います。
2次選考（適性検査）：メンタル不全チェック、トラブルを起こさないかをチェックします。
最終選考（部長・マネージャ面接）：現場メンバーによる詳細の業務説明 ＋ 一緒に働けるメンバーかを確認

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]