PRポイント

【他社との違い】
■ 求職者対応に専念できる環境（完全分業制）
法人営業が新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中可能。
企業と直接やり取りするため、鮮度の高い採用情報をもとに提案できます。

■ 無理なマッチングなし（求職者志向の支援）
売上優先ではなく、求職者一人ひとりに合ったマッチングを重視。
チームで連携しながら最適な提案を行う体制です。

■ 社会貢献性の高い事業
人手不足が課題となっている業界に対し、転職支援を通じて課題解決に貢献。
個人のキャリアと社会課題の双方に向き合える仕事です。

仕事内容

【キャリアアドバイザー募集】
※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域）

■ ポジション概要
求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。
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【仕事内容】
■ 求職者の転職支援業務全般
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援

※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心）
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【このポジションの特徴】
✅ 完全分業制（新規企業開拓なし）
法人営業チームが新規開拓を担当するため、
キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。

✅ 成長スピード
3ヶ月で独り立ち、最短半年〜1年でリーダー昇格が可能です。

✅ 評価制度
売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！
成果が年収へ直接反映されます。

✅ 企業情報の質
取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。

✅ 働き方
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日131日
・20:30完全退社
・PC持ち帰り禁止
・月平均残業20〜30時間程度

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【1日の流れ（例）】
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
19:00｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

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【キャリア・成長環境】
・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者／企画職 など多様なキャリアパス
・入社半年〜1年での昇格実績あり
・ヒアリング力、提案力、クロージング力が身につく環境

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【入社後のフォロー体制】
・OJT研修（個別設計）
・入社1ヶ月／3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1／チームMTG

※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です

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【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください?
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP

※ミライユの事業について紹介しています！

「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎！
ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。
情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。
安心して飛び込んできてくださいね！

応募資格

【応募資格】
以下いずれかの経験をお持ちの方

① 営業経験：1年以上（個人目標を持つ営業）
 　※ルート営業のみの経験は対象外

② KPIを追う業務経験：2年以上

【活躍している人の特徴】
・営業未経験からスタートした社員が8割以上
・「売れたい！」という強い意欲を持っている方
・負けず嫌いで、挑戦を楽しめる方
（前職例）保育士、看護師、声優、マネージャー、美容部員など多様な前職の方が活躍中

【歓迎／尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇

※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）

?働きやすさとプライベートの両立
スマホ＆PC持ち帰り禁止20:30完全退社など、オフも大切にできるルールを整備しています

[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度

【福利厚生・働く環境】
■ 各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断

■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度

■ 働く環境
・PC／携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備

■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度

給与条件

【初年度想定年収】
・400～700万円

【モデル年収】
1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜27歳メンバー
2年目｜600万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳 リーダー
3年目｜800万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳部門責任者

※入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能

【給与・待遇】
■ 月給：300,000円＋インセンティブ（毎月支給）
・基本給：229,440円
・固定残業代：70,560円（40時間分）
　※超過分は別途支給

＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給：270,000円＋インセンティブ
・基本給：206,480円
・固定残業代：63,520円（40時間分）
　※超過分は別途支給

※給与は経験・スキルに応じて決定

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【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）

勤務地・勤務時間について

■ 勤務地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-13-7
名古路ビル本館1階

■ アクセス
・竹橋駅 徒歩5分
・小川町駅／新御茶ノ水駅／淡路町駅 徒歩7分
・神田駅 徒歩10分
・神保町駅 徒歩12分

■ 地図
https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7

選考フロー

▼STEP1：一次面接（人事担当）
‐基本は対面で実施
‐WEB面接を希望する場合は、日程調整前に必ずご相談ください
※一次をWEBで実施する場合 → 面接設定前に 適性検査を受験必須

▼STEP2：最終面接（配属予定責任者）
‐必ず対面で実施
‐面接終了後、その場で内定をお伝えします

▼内定

【面接回数の目安】
・基本：1回対面（人事＋責任者）＋必要に応じて適性検査同時実施

※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります
①一次WEB（人事）＋適性検査事前実施
②最終対面（責任者）

・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です
・WEB／夜間面接は必ず事前相談をお願いします
・補者希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり

▼ 面接可能時間帯
平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。
※所要時間は約60～90分です。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]