PRポイント

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【未経験から稼ぐ力を身に着ける。異業種出身者が最前線で活躍中】
現在活躍している営業メンバーのほとんどが、公務員、WEBマーケ、人事など全くの未経験からスタートしています。
共通しているのは「人生で大きなことに挑戦したい」「絶対にあきらめない」という強いマインドです。
充実したサポート体制があるため、一から着実に成長し、市場価値の高い稼ぐ力を身につけることが可能です。

【圧倒的な成果主義。初年度で「年収3倍」の実績も】
頑張りを正当に還元するため、人材業界内でも高水準のインセンティブ制度を整備しています。
実際に、入社1年目で年収が3倍になった例もあります。
今後さらなる組織拡大を計画しており、社歴に関わらず出した成果をしっかり評価しております。

【新規事業・支店展開が加速中！豊富なポジションチャンス】
現在、新規事業の拡大や支店展開を積極的に進めています。販売手法や働き方を自ら考案し、新たな部門を立ち上げていく「創設メンバー」を募集中。実績次第ではリーダー、マネージャーへの昇格はもちろん、新規事業の立案や会社からの投資も受けられるなど、圧倒的なキャリアアップのチャンスが広がっています。

【成長と働きやすさの両立。新オフィス移転も決定】
事業拡大に伴い、10月には新オフィスへの移転も決定しました。
また、「月平均20時間程度」の適切な残業時間で、効率良く圧倒的な成果を出す文化が根付いています。
オン・オフのメリハリをつけながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。

仕事内容

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?仕事概要?
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求職者へのキャリアアドバイスと、企業の採用支援の両面を担当する「両面型エージェント」として活躍いただきます。
単なる「相談役」ではなく、数字目標にコミットし、求職者と企業の最適なマッチングを創出するコンサルティング営業です。

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?業務詳細?
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▼求職者対応
面談によるニーズの深掘り、キャリアプランの提案、履歴書添削、面接対策、内定後のフォロー。

▼企業対応
新規・既存企業へのヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦、選考プロセスの管理。

▼マッチング業務
双方のニーズを繋ぎ、入社までを伴走。現在10名のチームで、20代の若手が切磋琢磨しながら成果を追っています。

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?ポジションの魅力?
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2030年に100名体制を目指す拡大フェーズのため、早期のキャリアアップが可能です。実績次第では新規事業への挑戦も歓迎しており、実際に不動産事業を立ち上げた実例もあります。「何者かになりたい」という強い想いを、事業拡大の勢いの中で形にできる環境です。

応募資格

\\　完全未経験OK・学歴不問　//

【必須要件】
・正社員としての就業経験がある方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日：120日以上
■完全週休2日制

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

【その他】
■服装自由
■時短勤務制度あり

給与条件

※給与は前職のご年収やご経験を考慮のうえ、面接内でご相談させていただきます。

【給与補足】
上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万～8万円分）を含みます。

■給与査定／年2回
■賞与／年3回（1ヵ月分）＋インセンティブ

勤務地・勤務時間について

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
淀屋橋スクエア8階
※2026年10月に、同ビル内で現在よりも広いオフィスへの移転を予定しています。
　2030年に正社員100名体制の実現に向け、事業・組織ともに拡大中です。
【最寄駅】
淀屋橋駅、北浜駅（駅から徒歩5分以内）

選考フロー

【選考フロー】面接2回
①マネージャー面接（オンライン）
②ロープレ面接（1時間）＋代表面接（30分）（対面）
・面接は私服での参加をお願いいたします。
・最終選考日程確定時に、ロープレ用の求職者情報をお伝えいたします。
・初回面談～次回紹介の日程調整まで実施
・目的：ヒアリング力・深掘り力・言語化力・笑顔など、営業として必要なコミュニケーションスキルを確認するため

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

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