PRポイント

■ 概要
「個のエンパワーメント」の実現を目指すランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、日本最大級のフリーランスプラットフォームを基盤とし、現在は第二創業期を迎え、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げています。

キャリアエージェント事業部は、この変革の最前線で、企業のDX推進や組織課題を解決するために、最適な人材を提案する注力部門です。今回は、事業の急成長を支え、自らも圧倒的なスピードで成長したい「両面型キャリアコンサルタント」を募集します。

▼ランサーズについて
2019年に東証グロース市場への上場後も、持続的な成長を実現しています。 当社は風通しの良い環境で、社員同士の相互尊重が大切にされ、成長する環境が整っています。この素晴らしい環境で更なる成功を築くお手伝いをしていただけることを期待しております。

▼参考資料
■ランサーズ会社説明資料
https://speakerdeck.com/lancers_pr/lancershui-she-gai-yao-zi-liao
■Lancers公式Note
https://note.com/lancerspr
■Lancer of the Year 2025 ダイジェストムービー
https://www.youtube.com/watch?v=CnVWr1ZBR0M

仕事内容

■ なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。
現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。

膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。
この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。

■ 具体的な業務内容
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。
現在は全体4名の少数精鋭組織ですが、事業の成長に伴い組織体制を強化します。

• 現在の体制
営業：3名
サポート：1名

• 今後の体制
営業メンバーを計7名体制まで増員

1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

2. キャリア支援・マッチング
・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談
・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング

3. 事業部へのコミット
・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築
・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動

応募資格

■必須スキル・経験
・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上）

■歓迎スキル・経験
・人材紹介RA/CAいずれかの経験
・HRビジネス経験全般
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■裁判員休暇
■X休暇
■その他休暇

産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。

[年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備

・各種社会保険完備
・決算賞与（年2回）
・交通費一部支給（月額35,000円を上限として支給）
・住居手当（条件により支給（上限20,000円））
・書籍購入・開発備品補助
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度
・副業可

<その他>
・副業可
・社内勉強会
・PC貸与
・服装自由
・正社員登用制度
・サークル・部活　等

給与条件

年収 500万円〜700万円
357,000円～500,000円＋賞与
└基本給：265,300円～371,700円　固定割増賃金：91,700円~128,300円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回

勤務地・勤務時間について

＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

選考フロー

・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
・最終面接
・内定
・オファー面談（対面）

※フローの変更が生じることもあります。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]