PRポイント

▼やりがい
経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいであり影響力の強さです。

▼身につくスキル
人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業〜中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題（人事全般の課題）解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。

▼魅力
代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部⻑を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。

ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。

【お任せしたいミッション】
まずはエージェント事業部の人材紹介コンサルタントとしてお取引先であるベンチャー企業〜上場企業の人材課題を解決することによって、自身に与えられた売上目標をしっかり達成していくことがミッションになります。一方で、弊社は2025年からベンチャー/中小企業向けのHR総合支援サービス会社となるべく事業内容も拡大していきます。そのため、将来的にはベンチャー/中小企業の人材/組織課題（人事全般の課題）解決できるHR支援のプロフェッショナルを目指していただきたいです。

仕事内容

▼業務概要
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング〜人材のご紹介

▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。

求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。

転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めて、できる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。

また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業〜上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：業務変更無し

応募資格

【応募条件】
以下、(1)・(2)両方にあてはまる方
(1) 大卒
(2) 以下のいずれかにあてはまる方
・キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの両面経験を2年以上
・IT業界のリクルーティングアドバイザーの経験を2年以上

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日125日
?土・日・祝日
?年末年始休暇（会社カレンダーによる）

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当

?資格取得、研修/スキルアップに関する補助あり

給与条件

年俸制　450万円〜700万円
※上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。
※年俸額を12分割して毎月支給
※毎月の支給額には定額時間外勤務手当（時間外労働および所定休日労働45時間分、定額深夜勤務手当20時間分）
　が含まれています。
※会社業績により年俸とは別に年1回賞与あり（支給する場合は毎年1月頃支給）

【雇用期間】
「定めなし」とし、定年制(65歳到達日の属する月の末日)を適用します。
なお、本人が希望する場合、定年後70歳到達日の属する月の末日までは契約社員として雇用します。

試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

雇い入れ時：東京都中央区八重洲1-5-20　東京建物八重洲さくら通りビル3F

選考フロー

書類選考
↓
カジュアル面談/会社説明（代表取締役）
↓
1次面接（エージェント事業部社員）
↓
2次面接（取締役）
↓
最終面接（代表取締役）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]