営業・マーケティングコンサルの年収は？職種別レンジと求人票の注意点を解説

結論: 求人例では400万-1,200万円台まで幅がある

DYC掲載求人データでは営業・マーケティングコンサルティング関連求人が108件あります。今回設置した求人カードでは、未経験歓迎の営業コンサルが450万-600万円、営業コンサルが400万-800万円、マーケティングコンサルが400万-1,200万円、Salesforce/CRM系が500万-1,200万円、CS Ops系が600万-1,150万円の例があります。

これはDYC掲載求人例のレンジであり、公的な平均年収ではありません。実際の条件は選考、経験、役割、成果責任で変わります。

職種別レンジの見方

営業・マーケティングコンサルは、職種名よりも支援テーマで年収が変わります。未経験歓迎、実行支援、戦略設計、Salesforce/CRM、CS Ops、責任者候補では求められる経験が違います。

年収上限だけで判断しない

高年収上限の求人ほど、責任者候補、マネジメント、要件定義、顧客折衝、成果責任が重くなる傾向があります。年収上限だけでなく、固定残業代、超過分支給、評価指標、担当社数、入社後の最初の業務を確認しましょう。

未経験者が見るべきポイント

未経験歓迎求人では、入口年収だけでなく、研修、OJT、担当領域、成果目標、最初の半年で求められる業務を見ます。営業経験者なら、個人実績だけでなく営業改善の再現性を示すと年収交渉の材料になります。

• 前職で改善したKPIを数字で整理する
• 商談改善、営業資料改善、SFA入力、CRM活用を経験として語る
• 広告運用やWebマーケ経験者は営業連携・商談化まで話す
• CS経験者は継続率、オンボーディング、アップセルを整理する

求人票チェックリスト

営業・マーケティングコンサルの年収比較では、給与欄だけでなく仕事内容欄を見ます。年収と職務範囲が釣り合っているかを確認してください。

• 固定残業代と超過分支給
• 賞与、インセンティブ、評価制度
• 担当社数と顧客規模
• 戦略設計と実行支援の比率
• SFA/CRM/MA/広告ツールの使用範囲
• マネジメントや責任者候補かどうか

関連求人カード

職種別レンジを比較できるよう、未経験歓迎営業コンサル、経験者営業コンサル、マーケコンサル、Salesforce、CS Ops、RevOps求人を選びました。