- 職種別の年収レンジと高年収になりやすい条件
- 求人票の上限年収をそのまま信じないための見方
- 不動産営業、IT営業、CS経験を年収にどう接続するか
不動産テック・IT×不動産転職LP
DYC掲載求人データのIT×不動産求人262件を、SaaS営業、CS、導入支援、PdM、エンジニア別に比較できます。
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結論：高年収求人はあるが、職種と責任範囲で差が大きい
不動産テックには、400万〜600万円台の営業・CS入口求人から、700万〜1000万円以上を狙えるエンタープライズ営業、ハイタッチCS、幹部候補、エンジニア求人まであります。
ただし、上限年収が高い求人ほど、決裁者商談、大手顧客、解約防止、アップセル、導入プロジェクト、開発経験などの責任が重くなります。年収だけで選ぶとミスマッチが起きやすい領域です。
不動産テック、SaaS営業、CS、導入支援、年収、志望動機を同じ求人データ軸で比較できます。
根拠として、厚生労働省の労働条件明示ルール、IPAのDX動向調査、宅地建物取引業法の公開情報を確認し、求人票では仕事内容・応募資格・給与・休日・リモート可否を照合しています。厚生労働省 / IPA DX動向2024 / e-Gov 宅地建物取引業法
職種別の年収レンジの見方
| 職種 | 求人票で見かけるレンジ例 | 高年収になりやすい条件 |
|---|---|---|
| SaaS営業 | 400万〜700万円台 | 決裁者商談、エンタープライズ、インセンティブ、導入後理解 |
| カスタマーサクセス | 350万〜600万円台、専門領域では700万円以上もあり | ハイタッチCS、解約防止、アップセル、大手顧客 |
| 導入支援・業務改善 | 350万〜600万円台 | 業務要件整理、PM/PMO、現場定着、複数部署導入 |
| PdM・企画・事業開発 | 600万〜900万円台以上もあり | 顧客課題の仕様化、KPI責任、開発連携、事業責任 |
| エンジニア | 500万〜700万円台以上 | 自社SaaS開発、Rails/クラウド、プロダクト改善、不動産ドメイン理解 |
求人票の年収上限を見るときの注意点
- 上限年収が保証額なのか、成果連動を含む想定値なのかを確認する
- 固定給、インセンティブ、賞与、昇給条件、評価指標を分けて見る
- 営業なら新規開拓比率、決裁者商談、受注単価、受注後責任を見る
- CSなら担当社数、解約率、アップセル責任、問い合わせ対応範囲を見る
- エンジニアなら技術スタック、開発工程、レビュー体制、プロダクト裁量を見る
不動産営業・IT営業経験は年収アップにどう効くか
| 経験 | 評価されやすい点 | 年収アップに必要な追加要素 |
|---|---|---|
| 不動産営業 | 顧客業務、管理会社/仲介/オーナー対応、契約理解 | SaaS指標、法人提案、導入後活用の理解 |
| IT営業・SaaS営業 | 課題ヒアリング、デモ、稟議支援、MRR/ARR理解 | 不動産業務、顧客部門、現場運用の理解 |
| CS・サポート | 顧客対応、継続支援、問い合わせ分析 | 解約防止、アップセル、業務改善提案 |
| エンジニア | 技術要件、開発経験、システム理解 | 不動産ドメイン理解、プロダクト志向 |
年収だけでなく総合条件で見る
不動産テックは、リモート可、週3日在宅、年休120日以上、フルフレックスなどの条件が付く求人もあります。年収が同じでも、土日対応、顧客訪問、導入時期の繁忙、緊急対応の有無で働きやすさは変わります。
DYC掲載求人262件のIT×不動産データを見ると、同じ不動産DXでも、SaaS営業、CS、IoT、商業不動産、マンション向けIT、エンジニアで年収レンジと負荷が違います。応募前に、年収と仕事内容を必ずセットで比較してください。
DYC掲載求人から見るIT×不動産の関連求人
DYC掲載求人データではIT×不動産求人を262件確認しています。記事の検索意図に合わせ、公開中のサーカス掲載求人/DYC掲載求人から関連度の高い求人だけを絞って掲載します。
【エンタープライズ向けアカウントマネージャー／フルフレックス×リモート◎】年収600〜1000万／上場準備フェーズ・10兆円市場に挑むSaaS企業／大手商業施設の経営層伴走ポジション@五反田
必須経験: 募集要項を確認
手当・賞与: 募集要項を確認
仕事内容: 募集要項を確認
この記事に設置した理由: 年収600〜1000万円のエンタープライズ向けアカウントマネージャー求人で、高年収営業の条件を確認できるため。
【カスタマーサクセス職】企業評価額700億円越え最先端IoT企業／不動産DX≪フレックス・リモート可≫_homehub事業本部
必須経験: 【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセス経験者 ・法人営業のご経験（有形・無形問わず）
手当・賞与: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 ?フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ?リモートワーク制（週3日以上勤務のハイブリッド勤務） ?自社プロダクトを体験できる...
仕事内容: 【業務内容】 プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的に...
この記事に設置した理由: 年収750〜900万円の不動産DX・IoT領域CS求人で、高年収CSの専門性を比較できるため。
【不動産向け法人提案営業】不動産業界未経験者が活躍中！新風起こすデバイス設置提案営業｜三菱地所子会社の東大発ベンチャー
必須経験: 募集要項を確認
手当・賞与: 募集要項を確認
仕事内容: 募集要項を確認
この記事に設置した理由: 年収500〜1300万円の不動産向け法人提案営業で、成果責任と高年収上限の関係を確認できるため。
【不動産テック法人セールス部門の幹部および候補】DXプラットフォーム事業（東証上場）
必須経験: 募集要項を確認
手当・賞与: 募集要項を確認
仕事内容: 募集要項を確認
この記事に設置した理由: 年収700〜900万円の不動産テック法人セールス幹部候補で、マネジメント/幹部候補レンジを示せるため。
【Railsバックエンドエンジニア（福岡）】不動産DX／リモート週3日導入／自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引
必須経験: 募集要項を確認
手当・賞与: 募集要項を確認
仕事内容: 募集要項を確認
この記事に設置した理由: 年収500〜700万円の不動産DXエンジニア求人で、開発職のレンジと技術要件を比較できるため。
【SaaS営業】不動産DXシェアNo.1｜未経験から市場価値の高いSaaS営業へ｜週3日在宅可・完全休日2日
必須経験: 【下記のいずれか必須】 ・営業職（業界／商材／個人法人不問） ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス／フィールドセールス ・テレフォンアポインター
手当・賞与: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可...
仕事内容: ----------------------------------------------------------------- ?仕事概要? ---------------------------------------------...
この記事に設置した理由: 年収400〜600万円の未経験可SaaS営業求人で、入口職種の現実的なレンジを確認できるため。
IT×不動産転職のよくある質問
不動産テックの年収は高いですか？
高年収求人はありますが、職種と責任範囲で差があります。営業・CS入口は400万〜600万円台、エンタープライズ営業や専門CS、幹部候補では700万円以上も狙えます。
不動産営業から転職すると年収は上がりますか？
必ず上がるわけではありません。不動産業務理解に加えて、SaaS指標、法人提案、導入支援まで話せると評価されやすくなります。
IT営業経験者は年収を維持しやすいですか？
SaaS営業やエンタープライズ営業経験があれば維持しやすい場合があります。不動産業務理解を補えるかがポイントです。
年収上限が高い求人は何に注意すべきですか？
成果連動、インセンティブ、担当顧客の難易度、導入後責任、マネジメント責任、固定残業代を確認してください。
CSで高年収を狙うには何が必要ですか？
ハイタッチCS、解約防止、アップセル、大手顧客、導入支援、業務改善提案の経験があると高年収求人を狙いやすくなります。
不動産テック求人を年収と仕事内容で比較する
年収上限だけでなく、固定給、成果責任、顧客規模、導入支援、リモート、休日条件をセットで確認しましょう。
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