医療ITの年収は？職種別レンジと求人票の見方を解説

医療ITの年収は、職種でかなり違う

DYC掲載求人データではIT×メディカル・ヘルスケア関連求人を187件確認しています。求人実例を見ると、未経験歓迎のサポート・営業は300万円台から、CSや法人営業は400万円台から600万円台、医療テックPdMや事業開発、マネージャーは700万円以上のレンジもあります。

医療ITは専門性が高い一方、医療資格が年収を決めるわけではありません。IT経験、SaaS経験、営業実績、導入支援、開発、データ分析、マネジメント経験が評価軸になります。

職種別の年収レンジ目安

高年収求人で見られる経験

• 医療機関、介護事業所、製薬・ヘルスケア企業など業界顧客への提案経験
• SaaS営業、CS、導入支援、活用支援、アップセルの経験
• 医療情報システム、電子カルテ、予約、介護ソフトなどの商材理解
• プロダクト改善、KPI設計、開発部門との優先度調整
• マネジメント、チーム運営、問い合わせ削減や業務設計の経験

年収上限だけで選ぶと危ない理由

高年収求人ほど、担当範囲が広い、顧客規模が大きい、導入難度が高い、障害対応や社内調整が重い、事業開発要素が強いといった背景があります。固定残業代、オンコール、出張、夜間切替、既存顧客数、売上目標も確認してください。

未経験求人で年収以外に見ること

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DYC掲載求人データではIT×メディカル・ヘルスケア関連求人を187件確認しています。求人カードでは、検索意図に合わせて医療IT営業、医療システム、ヘルステックPdM、Webエンジニア、データ分析、介護DX/CS系求人を絞って掲載します。