再生可能エネルギー業界はやめとけと言われる理由と、転職してよい求人の見分け方

やめとけと言われる理由は、仕事内容の幅が広いから

再生可能エネルギー業界は、環境貢献や成長市場のイメージが先行しがちです。しかし実務では、発電所の屋外作業、電気設備、保守点検、出張、地域調整、法令・安全管理、発電量トラブルなど地味で責任の重い仕事があります。

だからこそ、やめとけという声だけで判断するのではなく、きつさの種類を分ける必要があります。施工管理のきつさ、O&Mのきつさ、営業のきつさ、事業開発のきつさは別物です。

避けたい求人と選んでよい求人

避けたいのは、発電種別、担当設備、現場範囲、出張、休日、資格責任、教育体制が曖昧な求人です。選んでよいのは、担当範囲と支援体制が明確で、未経験者・経験者それぞれに期待する役割が具体的な求人です。

高年収や未経験歓迎だけで判断せず、求人票の言葉を働き方に置き換えて確認しましょう。

DYC求人例で見るきつさの種類

やめとけかどうかは、求人の種類で変わります。太陽光O&Mは電気主任技術者の責任と保守範囲、施工管理は現場・安全・協力会社調整、風力事業開発は地域調整・出張・長期案件、地熱運転管理は交替勤務や設備点検が論点です。

記事には、きつさの種類を比較できる求人だけを選びました。関係の薄い個人向け省エネ商材営業は除外しています。

応募前に必ず聞く逆質問

再生可能エネルギー求人では、求人票だけで働き方が見えないことがあります。面接では、発電所の規模、出張頻度、夜間・休日対応、資格者の責任範囲、教育体制、トラブル時の支援体制を聞いてください。

• 担当する発電種別、設備、発電所規模、案件エリアを教えてください。
• 出張、屋外作業、夜間・休日対応は月にどの程度ありますか。
• O&Mや保安管理では、緊急時の当番制と支援体制はどうなっていますか。
• 未経験者は入社後1カ月、3カ月、半年で何を担当しますか。
• 資格取得支援、資格手当、電気主任技術者の専任条件を教えてください。
• 発電所開発や営業では、自治体・地権者・電力会社との調整をどこまで担当しますか。

関連記事と新エネルギーLP

サーカス掲載求人・DYC掲載求人で確認できる新エネルギー関連求人

DYC掲載求人データでは新エネルギー関連求人185件を確認できます。この記事では検索意図に合う公開求人だけを選び、太陽光、風力、地熱、蓄電池、O&M、施工管理、営業、事業開発の違いがわかる実例を掲載しています。