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【募集背景・採用背景】
事業拡大等に伴う増員募集となります。

【得られる知識・スキル】
業務を通じて、論理的思考力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを早期に習得することが可能です。また、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただけます。

【キャリアパス・仕事のやりがい】
当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、将来的な起業、独立、転職など、ご自身のキャリアの選択肢を広げることを応援しています。早ければ入社2か月目からプロジェクトに参画でき、現場で課題解決を体感しながら成長できる環境です。1年目は先輩のサポート、2年目は主体的な業務遂行、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントとして独り立ちを目指すという、ステップアップの目安が明確に設定されています。

【ポジションの魅力】
社員のほぼ全員がコンサルティング未経験からスタートしており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。ご経験やスキルに応じた研修プログラムが用意されているほか、研修費用支援、資格受験費用支援、書籍購入支援といった教育・資格補助制度も充実しています。

【会社の特徴・魅力】
業務・IT・人事コンサルティングを中心に、上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、月平均残業は20時間以下、フルフレックス制（コアタイム無し）も選択可能です。現場リーダー以上になればリモートワークも可能となり、生産性向上のための設備購入支援なども整っています。

仕事内容

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
業務改善プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・クライアントの業務内容・課題の整理
・業務フローや改善案の資料作成
・クライアントや外部ベンダーとの調整対応
・システム導入や業務改善施策の推進支援
・導入後の運用定着支援　など

■案件事例
・大手飲料メーカーでのデータ活用基盤の構築・業務効率化支援プロジェクト
クライアントの業務内容やデータ活用状況を整理し、業務効率化に向けた改善施策の検討・実行を支援します。
また、経営管理ツールの導入支援や運用ルールの整備、関係者調整などを行い、導入後の定着化まで一貫して支援します。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

未経験OK
【必須】
・ 社会人経験2年以上
　※年数は目安です。
・ ITを貪欲にキャッチアップしていく意欲

【歓迎】
・ 業務改善・効率化に関心
・ 業務改善・プロジェクト推進に関わった経験

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、交通費支給
補足情報：【諸手当】
■通勤手当：会社規定に基づき支給
【制度・設備】
■資格取得支援制度：全従業員利用可
■研修支援制度：全従業員利用可
【その他】
■退職金：無し
■寮・社宅：無し
■生産性向上のための設備購入支援
■研修費用支援
■資格受験費用支援
■書籍購入支援
■ランチ手当
■役職手当
・マネージャー手当：月額40,000円
・リーダー手当：月額20,000円
・現場リーダー手当：月額5,000円

給与条件

【賃金内訳】
■月給：333,340円～500,000円
■基本給：253,970円～382,000円
■固定残業手当／月：79,370円～118,000円（固定残業時間：40時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。

■昇給：年2回（4月・10月）
※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。
■賞与：
・年1回（3月：業績賞与）
・年2回（3月・11月：インセンティブ）※プロジェクトに参画していればOK

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月

【雇用形態】
期間の定め：無

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F（本社）

【最寄駅】
JR総武線／浅草橋駅

選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定

オンライン面接：可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]