PRポイント

IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。

仕事内容

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

応募資格

■必須条件：プログラミング経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
　※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

給与条件

520万円/35歳・入社2年目/リーダー（名古屋勤務）
480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー（東京勤務）
340万円/28歳・入社1年/メンバー（福岡勤務）

※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給　年1回（10月）※人事考課による
■試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。
※試用期間中（3か月~6カ月）は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100％正社員へ登用

勤務地・勤務時間について

＜勤務先＞
大分営業所 ・開発センター／大分市金池町1-5-1　コレジオ大分4階

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]