PRポイント

★高齢者の未来に夢と希望を★
介護のお仕事をされた事の無い皆さんも、一度は日本が「高齢社会だ」ということを耳にされた事があるでしょうし、また、実際にご家族が介護を必要とされている方もたくさんいらっしゃる事と思います。現在の日本は、かつて無いスピードで高齢化が進行しており、私達、株式会社愛総合福祉が行っている介護を必要とされ、心待ちにされているお客様が全国に大勢いらっしゃいます。我々の仕事に対する需要はこれからますます高まり、事業拡大が必然的に求められています。

介護を必要とされている方々はもちろんの事、そのご家族にも、夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じて頂ける方に、また、仲間を大切にし、チームで目標を達成する事に喜びを感じて頂ける方に、是非、一緒に仲間に加わって頂きたいと考えております。

【株式会社愛総合福祉グループとは】
北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し
それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。

地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い
安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名（2019年3月現在）
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら
事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が
当グループを志望し、全国で活躍しています。

＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞

介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは
地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との
連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも
画一化された運営はせずに、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。

どの施設を取り上げても、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。
いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。

時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを
経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。

仕事内容

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。

＜一般的な仕事内容＞
・簡単な事務の補助業務
・病院内の備品、器具のチェック
・伝票やカルテなど病院内での運搬
・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備
・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど）
・手術室の器材などの清掃（消毒・管理）

★こんな方におすすめ★
・人と接することが好き
・将来性のある仕事がしたい
・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

応募資格

・未経験者歓迎
・介護に興味がある方なら大歓迎
・准看護師　看護師

勤務時間

0:00-0:00

休日・休暇

シフト制

・月９日休み（２月のみ８日休み）
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

[特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費支給（上限25,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

外部の研修にも100％会社が費用負担
資格取得を全面バックアップ

＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■資格取得支援制度（規定あり）、資格手当
■年末年始手当、インセンティブ手当、役職手当
■リロクラブ提携、リゾート、アミューズメント、グルメなどの福利厚生あり
■制服貸与、定期健康診断補助
■慶弔関係制度、労災を除く業務災害補償
■車通勤可※事業所により不可の場所有

給与条件

【年収例】
324万円／入社5年目／月給27万円
276万円／入社2年目／月給23万円

※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。

◆昇給制度：あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円～4,500円（前年度実績）

【手当】
◆等級評価手当 45,000円～70,000円
◆夜勤手当　5,000円／回（月平均4回）
◆送迎手当　2,000円～10,000円／月（小規模多機能）
◆勤続給
◆特別手当　0円～6,000円/月
◆年末年始手当
◆通勤手当　上限25,000円／月
ほか

勤務地・勤務時間について

同社運営の施設のいずれかに配置を予定しております（通勤距離考慮）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]