PRポイント

☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

■2. 支え合う仲間たち
　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと
　考えています。
　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
　黒字を続け、経営も安定しています。
　社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

■3. ワークライフバランス
　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60歳まで永く働ける環境があり、
　離職率は年7.7%(2025年)です。リモート・在宅勤務は８割を占めています。
　残業も月平均13.6時間(2024年)で、シフト勤務現場もありません。
　借上社宅や住宅手当(8,000円/月～35,000円/月まで)もあり、
　地方から独り暮らしを始める方も安心です。

仕事内容

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】

■具体的な業務：
主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、
要件定義など上流工程もお任せ致します。
関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。
サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。
Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、
MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、
またアグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、
Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。

■就業環境：
取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。
エリアは大阪市内を予定しています。

■特長：
アサインされるプロジェクトについては、
ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。
代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。
また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。

■プロジェクトについて：
ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。
AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築など
ご自身のスキルを磨いていただける環境です。

■組織とポジションについて：
2019年4月に大阪支店が開設され現在は50名規模です。
東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、
また当社は一部上場企業を母体としておりますので、
安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、
ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、
クライアントと良好な関係の中、
じっくりと開発に取り組む環境です。

応募資格

【必須条件】
サーバー設計構築（物理・仮想問わず）1年以上のご経験がある方

【希望条件】
VMware、Microsoft関連、クラウド関連の構築経験がある方

※ブランク１年以内
※メンタル疾患歴があれば、主治医就労許可要

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）

ドナー休暇（骨髄ドナー登録、提供時）
ボランティア休暇
マタニティ休暇（つわり時）
ジョブリターン休暇（～３年）

[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給）
■マナー研修、技術研修（Java）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。

給与条件

370万円（24歳、経験2年）、550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年）、450万円（31歳、IT業界未経験／社内SE経験5年）

＜賃金形態＞
年俸制
ご経験やご希望に応じて、月給制（基本給＋賞与、固定残なし）へ変更可能です。
面接内でご相談ください。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,700,000円～
固定残業手当/月：42,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,000円～（12分割）（一律手当を含む）
試用期間：6ヶ月（給与条件の変更無）

勤務地・勤務時間について

大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩2分
　　　　　　　JR「大阪駅」中央南口より徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
なし。希望があれば考慮させて頂きますが、
会社命令で転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

選考フロー

書類選考 ⇒ 最終面接 ⇒（必要があればオファー面談）⇒ 内定

①入社したらやりたい仕事、②優先順位（給与、仕事内容、通勤時間、残業時間、チーム体制、リモート等）、③今後目指すキャリアの方向性、などを確認します

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]