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■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間
・有給取得率85％
・女性の産休育休の取得率は100％
　→男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！
・ボトムアップ型の意思決定
　→社員発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・自由参加型の社内イベントも多数
　→家族連れでご参加いただくことも可能です。
・転勤なし
　→現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。

仕事内容

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして
　自社製品の顧客対応をお任せいたします。
■システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。
　入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。
■具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、
　導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

応募資格

【必須スキル】製造業向けの知識、設計・開発経験
【歓迎スキル】ERP等の基幹システム導入経験、工業簿記資格、インフラ周りの知識(Azure、サーバー導入)

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励
時間有給制度（1時間単位で取得可能な有給取得制度）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

補足情報：
・時間有給制度
・有給取得奨励制度
・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可
・結婚祝金制度
・出産祝金制度
・選択制確定拠出年金（企業型DC）
・婦人科検診受診無料
・常備薬の有償斡旋
・契約保養所
・社員相談室
・リファーラルリクルーティング
・勤続褒賞制度
・インフルエンザ予防接種費用全額負担
・年2回の豪華景品があたる大抽選会

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。
外部講習会費用負担。

給与条件

・年収770万円／PM職 42歳
・年収570万円／SE職 35歳
・年収450万円／PG職 27歳

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～450,000円
月給(月額)は固定残業代9,000～/月を含めた金額です。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜給与補足＞
前職でのご経験/スキルを考慮し決定
固定残業代の相当時間：5.0時間/月（5時間を超過した時間については別途残業手当を支給）
賞与:年2回(7月 ・12月)
昇給:年1回(4月）

勤務地・勤務時間について

本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル3F

大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分

選考フロー

面接1回（WEBか対面選択式）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]