PRポイント

＼この求人の魅力／
理念 ・ビジョン
「従業員第一」を主として事業を拡大しております。
働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。

＼働く人・社風／
このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。
ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。
社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！

＼POINT／
◎将来を⾒据え、希望に沿った案件を提案
◎定期的な⾯談で、悩みも気軽に相談OK
◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！

＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／
未経験⼊社・⼥性（⼊社2年⽬）
https://youtu.be/3petleaqsX4
経験者⼊社・男性（⼊社2年⽬）
https://youtu.be/S4fDYuFyB4E
⼈事インタビュー
https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI

仕事内容

＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／
未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！

【⼊社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！

配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。

▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc

手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc

習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運⽤・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。

「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守

ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

★インフラエンジニアの業務内容・キャリアパスについて、下記資料でご紹介しています。
ご応募前にぜひご一読ください。
https://circus-job.com/articles/4-_a3bs5q

応募資格

?職種・業界未経験歓迎?
■社会⼈経験1年以上（アルバイト経験は除く）
■PCを必要とする業務を1年以上
■東京23区までの通勤が1時間以内の方
※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい

■未経験30歳以上の方は下記の資格保有者のみ通過
※基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA,LinuC/LPICレベル1、AWS-SAA､AZ-104
※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

◆賞与有（給与欄参照）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

給与条件

≪転職者の年収UP事例≫
Aさん（25歳男性）
1年目：メンバー（300万）→2年目：運用メンバー（328万）→3年目：運用メンバー（432万）→4年目：運用メンバー（480万）

Bさん（28歳男性）
1年目：メンバー（312万）→2年目：設計構築PJリーダー（387万）→3年目：設計構築PJリーダー（441万）→4年目：設計構築PJリーダー（500万）

Cさん（26歳男性）※微経験入社
1年目：メンバー（360万）→2年目：運用メンバー（406万）→3年目：運用メンバー（452万）→4年目：運用PJリーダー（500万）

※上記記載の年齢は、入社時点の年齢です。

【年収、給与に関して】
年収：300万円～405万円
月給：25万0000円～27万1800円
【月給の内訳】
・基本給：20万9000円～
・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給し、初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象

◇年収モデル
未経験300万入社の場合
入社初年度　年収300万円/月給25万円
入社1年後　 年収312万円/月給26万円
入社2年後 　年収325万円/月給27万円
入社3年後 　年収336万円/月給28万円
ーー賞与有へ切替ーー
入社4年後 　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月）
入社5年後 　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月）

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※1年で資格3つ取得、運用メンバとして入った客先で評価高く、構築メンバへ切り替えられえた等、加点評価にて、早期に賞与有への切替が可能です。

勤務地・勤務時間について

＜プロジェクト・勤務地＞
東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。
東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。　

【本社所在地】
　東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階

【本社までのアクセス】有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。

▼東京都23区内の各プロジェクト一例
　新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、
　渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド、木場　　　等

選考フロー

ステップ1：書類選考
↓
ステップ2：一次面接
↓
ステップ3：最終面接
↓
ステップ4：内定

※一次面接で内定をお出しする可能性が高いです。
（評価によっては面接回数が増えることがございます）

基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となりますが、二次面接は転職活動のなかで弊社が初回面接の方などに向けて実施していることが多いです。
※希望者には内定後オファー面接を実施します

オンライン面接を実施しています。
日程確定後、弊社よりURLを送付します。
PCの準備やインターネット、通信環境の用意をお願いします。

内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]