PRポイント

2024年4月に操業を開始した御殿場工場は、最新の設備により高い生産効率を実現した当社の主軸を担うマザー工場です。
自社飲料はもちろんのこと、大手小売各社のPBブランドであるお茶とお水の500mlのペットボトル飲料を生産しており、その生産数量はグループの中でもトップクラスの規模を誇っています。
最新鋭の生産設備の中で、ひとりひとりの創意工夫や研鑚を積み重ね、当社経営スローガンである『Max生産』を追求。2026年には同敷地内に新ラインの増設が決定しており、第2ステージを見据えて着々と準備を進めています。
まだまだ2年目の新工場なので、『未完成』の部分がありますが、年齢の垣根を越え、みんなでつくっていく面白さがあり、意見交換を活発に行いながら、より良いオペレーションやチームづくりにチャレンジしています。
あくなきチャレンジ精神でさらなる進化を目指していただける方を積極的に採用しています。
経験者・未経験者関係なく、ご経験に合わせたキャリア形成が可能です。これからも進化を続ける御殿場工場で、ともに成長を楽しんでいきましょう！

★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。

また、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、
2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！
交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、
働く社員への還元も随時行っております。

今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

仕事内容

★『Max生産』の実現を目指す★

当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。1本でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなく改善活動に取り組んでいます。

★原材料からペットボトル飲料を製造しています★
・当社では原材料（レジン）からペットボトル自体も自工場で製造しています。ペットボトル製造は高い技術力や湿度・温度などの管理が求められることから、製造職としての高いスキルとノウハウを身につけていただける環境です（＊大手他社の場合、ほとんどはペットボトルは購入することが多い）
・製造工程ごとにある生産設備の特性を理解し、日々の保守・点検はもちろんのこと、各種設定の調整、部品交換やメンテナンス、保全など、ハイスピードで動く生産設備が、高い稼働率を維持できるよう業務を習得いただきます。
・経験者・未経験者に合わせて初期研修を実施しており、経験や適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。

応募資格

★不問
＊製造未経験の方でも、意欲と人柄を重視します！

【人柄】
・工具や機械を使用する業務に抵抗がない方
・周囲とコミュニケーションを取り、業務を進められる方

勤務時間

8:00-20:00

休日・休暇

シフト制

■特別休暇・慶弔休暇

[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月5万円まで
■寮社宅：あり※社内規定あり
■退職金制度：企業型確定拠出年金

＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■次世代育成手当

給与条件

＜想定年収＞
4,373,520円～4,500,000円（超過残業手当、深夜手当含む）
※別途決算賞与、入社祝い金あり

＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む

■昇給年1回（4月）

勤務地・勤務時間について

＜御殿場工場＞
静岡県御殿場市板妻舟久保736-1

選考フロー

選考は2回を予定

選考2回（1次面接：人事担当＠オンライン、2次面接：工場長面接＠工場長）
※1次面接後、適性検査を実施いたします。
※オンライン面接が難しい場合は相談可能です

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]