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設立63年を迎える「エンジニアサポートカンパニー」ならではの強み

■東証プライム上場！設立60年以上、業界トップクラスの経営基盤
1962年に機械設計会社として設立。業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス！1,000名規模の中堅企業に関わらず営業利益率は業界トップクラスの15％を推移しており、取引先もHondaやNikon、テルモなど日本を代表するメーカーを中心に1,500を越える企業と取引をしています。

【主な取引先】1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.Astemo、6.ボッシュ、7.住友電気工業、8 .テルモ、9.東京エレクトロン宮城、10.日本電子（敬称略） （2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

■個人のスキルに合わせた研修制度
エンジニアサポートカンパニーとして未経験人材の研修・育成にも注力しています。
様々なバックグラウンドの方が入社するので、個人個人のレベルに合わせたカリキュラムを作成しています。
無理なく自分のペースで成長してもらう設計を徹底しています。

また配属後も月2~3回のペースでフォローアップの面談を実施しており、
状況に応じて個別研修を設計し、本人の成長を後押しします。

資格支援制度も充実しており、手当が発生する資格は約100種類
エンジニアのモチベーションに対して正当に還元します！

■社内外でのキャリア支援
①社内キャリア
アルトナーのエンジニアは3つの組織によって構成されています。
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◇ハイバリューグループ
先行開発、研究開発等、高度な技術レベル・設計レベルを要求されるエリア
◇ワイドバリューグループ
設計開発のメインゾーンであり、設計に関する幅広い業務に対応するエリア
◇プロダクトバリューグループ
品質保証、組立調達等、商品や生産に付随するエリア
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上記の3つの部門をエンジニア自身が選択できるため、自身のレベルやキャリアを逆算した業務選択ができます！
勿論、グループ内での異動も可能なのでより上流に向かってスキルを磨きたい方、幅広い知識を持ちたい方など、様々な方が活躍できる環境を提供しています。

②社外キャリア
2013年より「転職支援制度」というエンジニアのキャリアを応援する制度を導入しています。
社内に転職専門のアドバイザーが常駐しており、エンジニア自身の希望に沿った転職を支援します。

エンジニアの希望は大手メーカーや派遣先への転籍、地元へのUターン転職など様々ですが、
希望に対して全面的にバックアップし、エンジニアのキャリアアップを応援します。
毎年20名以上が利用し、自身のキャリアアップを実現しています。

仕事内容

Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
ワイドバリューグループにて開発業務を担当していただきます。
プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門ですので、確実に開発業務に携わります。

〇輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
└自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
└燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
└コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
└その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
〇情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
〇AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
〇ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
〇ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

■主な取引先
国内トップクラスのメーカーを中心に1,200社以上の企業と提携しています。
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC など

■入社後の流れ
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

■配属に関して
1人で配属されることはなく、基本的に複数人数での配属となります。
必ずアルトナーのメンバーがいるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、期間も最低でも5年のため、しっかりと経験したものを自分の知識に還元することができます。
（希望によって、別の配属先に異動することも可能です※要相談）

応募資格

■必須条件
理系科目専攻の大卒／大学院卒出身者

※外国籍の方に関して
下記、いずれの要件を満たす方
・日本での開発経験3年以上
・日本語検定N1取得済みの方

勤務時間

8:45-17:30

休日・休暇

土日祝休み

特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2025年度の有休取得率は89.6%と高め

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）

給与条件

■年収例
※年収には、月平均残業16.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。
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入社3年目：540万
入社6年目：720万
入社10年目：910万

ハイバリューグループはインセンティブ（付加賃金制度）あり。
（2ヶ月に一度、最大881,000円のインセンティブが支給）
★インセンティブ制度はハイバリューグループのみ

月給：244,900円～426,000円
月額(基本給)：193,500円～284,000円
その他固定手当/月：40,000円～142,000円
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

勤務地・勤務時間について

【南関東エリア勤務】
※但し、選考結果によります。

南関東エリアの各事業所管轄のプロジェクト先
★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。

転勤：当面無し
本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。

選考フロー

①書類選考
↓
②カジュアル面談（Zoom）
↓
③適性検査（web受験）
↓
④面接（Zoomまたは対面）　※面接回数：1～2回
↓
⑤内定

■カジュアル面談（60分~90分）
書類通過後、Zoomにてカジュアル面談を実施いたします。
・転職活動におけるヒアリング（前職の経験、転職軸、キャリアプラン、学生時代の経験 など）
・会社説明
上記を中心にラフな雰囲気で弊社を知っていただきます。選考要素はありません。
選考希望の場合は適性検査に進んでいただきます。

■適性検査
「CUBIC」という適性検査を実施いただきます。
所要時間：90分（複数回に分けて実施することも可能）
実施科目：言語、算数、図形認識、論理性、英語、性格診断
⇒高校1年生レベルの簡易的なテストで合格率は80％です
期間：1週間以内での実施を依頼

＜POINT＞
・英語のみ少し難易度が上がっております
・性格診断はポジティブに回答いただくことを推奨しております

■面接
オンラインか対面で選択いただきます（対面の場合は大阪or横浜）
・交通費は自己負担のため、近距離の方を中心に対面実施のアナウンスをしております

募集背景

[増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]