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■会社概要
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、
堅実で安定した成長を続けている企業です。

建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。

■将来展望
建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ（快適な生活空間）」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。

また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、今後は海外での事業展開も視野に入れています。

仕事内容

■業務内容
基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、
道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。

■業務詳細
・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など）
・協力業者の選定、作業内容指示・監督

■IT導入・働き方改革
衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、
当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、
知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。

■就業環境
平均残業時間は35時間。
案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます。
（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）

■キャリア
所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。
所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。

応募資格

＜必須＞
・公共案件の土木施工管理のご経験をお持ちの方。
・土木施工管理技士1級をお持ちの方。

＜歓迎＞
・現場代理人、現場所長のご経験のある方。
・国交省案件のご経験をお持ちの方。

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■週休2日制（土日祝）※土曜は月2～4回休み
■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）
■育児休暇取得実績あり
■リフレッシュ休暇（作業所勤務者）
■半日休暇制度　ほか

※有給休暇は試用期間満了と同時（２か月後）に10日付与されます。

[産休・育休, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■通勤手当：全額支給
■家族手当：社内規定による（3,000～15,000円）
■住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
■厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
■退職金制度：勤続1年以上対象
■資格補助：本社にて講義受講可能
■資格取得奨励金（15万～30万円）
■資格手当（月）：
1級建築士：1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円／1級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士1級：1万5千円　ほか
■従業員互助会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■パソコン・スマートフォン支給
■社員旅行
■人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）
■インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
■入社時教育
■OJT（先輩社員からの実務指導）
■階層別教育
■外部講習　等

給与条件

【モデル年収（2021年度実績）】
年収692万円／38歳
年収831万円／42歳
年収1036万円／51歳
※その他資格手当有り

・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします
・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）

＜試用期間＞
2ヶ月

勤務地・勤務時間について

＜本社＞
埼玉県所沢市南住吉8-19
西武線「所沢駅」

選考フロー

面接1～2回を想定しています。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]