PRポイント

■四国を基盤に⼤⼿企業や官公庁との取引実績が多数。
　Co2削減に貢献する新エネルギー関連商材を扱う技術専⾨商社。
■新しい街づくりとして「スマートコミュニティ」に必要不可⽋な製品群の提案と設置⼯事の現場管理を⼀貫して担当。

仕事内容

■低炭素社会を実現するための新エネルギー関連製品と、それらを遠隔で監視するための機器をトータルに提案します。
また、受注後は納⼊先において、設置⼯事の現場管理業務なども⾏っていただきます。

◎電気⼯事関連の知⾒を⽤いて、法⼈のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を⾏ったり、
製品・サービスの導⼊にかかるコストを計算して⾒積りを提出。
トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。

《取り扱い商材》
ネットワークカメラ、産業⽤の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ照明、計測監視装置など
※設計やアフターメンテナンスについては技術部⾨がフォローします。

応募資格

■電気⼯事・電機設備に関する知識
■電気⼯事の施⼯管理や⼯場の電機設備に関する実務経験（⽬安3年以上）
■普通⾃動⾞免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Microsoft office）

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

完全週休⼆⽇制
⼟曜 ⽇曜 祝⽇
その他（その他、当社カレンダーによる）

有給休暇：⼊社時に6⽇、⼊社半年経過後に6⽇付与、最⾼付与⽇数20⽇

[有給休暇, 介護休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得⼿当、親睦会、ゴルフ⼤会、社内旅⾏

?通勤手当：会社規定に基づき⽀給（15万円を上限に⽀給）
?転勤時には⼀時⾦⽀給ならびに住宅補助あり
?単⾝赴任⼿当あり

◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。

■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を⼀時⾦として⽀給。
また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費⽤や受験料は会社が負担。
◎社員⼀⼈ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両⽴できるよう、
次世代育成⽀援対策推進法に基づいた⼦育てサポート、転勤⼀時⾦等、充実した福利厚⽣を⽤意しています。
■安⼼して⻑期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延⻑。定年後の嘱託雇⽤は70歳まで。
■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年⾦制度を導⼊。（⽉5,000円会社負担）
■リロクラブの福利厚⽣倶楽部に加⼊しています。
宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、⾃⼰啓発等の各サービスを会員特別価格で利⽤可。

給与条件

?⽉給￥242,220〜￥356,030
?基本給￥211,220〜￥310,030
?固定残業代￥31,000〜￥46,000

■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉）
■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉）

勤務地・勤務時間について

【新居浜⽀店】
愛媛県新居浜市船⽊甲4364-2
◎マイカー通勤可

選考フロー

面接：2回

筆記試験︓有

※応募者個⼈情報の第三者提供有り
<提供⽬的>
当該求⼈募集は、内閣府が地域創⽣を推進するために各都道府県に設置した提供先と連携した採⽤活動であるため、
採⽤に⾄った場合は、下記の提供先へ個⼈情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
<提供先>
⾹川県プロフェッショナル⼈材戦略拠点及び⾹川県
<参照︓内閣府プロフェッショナル⼈材事業HP>
https://www.pro-jinzai.go.jp/

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]