PRポイント

【スタートアップならではの魅力を活かすために】
持てる裁量の大きさは、スタートアップ企業ならではの魅力です。
私たちがPeakVisorを立ち上げたのも、提案内容や事業内容の構想段階から、
顧客への実際のアプローチまで一気通貫で行うことで、圧倒的に個人が成長できるという想いがあったから。
たとえ経験の浅い若手であっても、クライアントの課題解決に最後まで立ち会うことで、
着実にステップアップできるものと考えています。
自身の現状を変えていきたいと考えている方や、ビジネスを成長させたいと熱い想いを抱く方など、
その方の成功に向けた手助けをしていきたいです。

【当社の強み】
弊社には大手SIerの出身者を始め、コンサルタント、エンジニア、
PM／PMO全ての役割を経験したメンバーが在籍しています。
お客様に対して、豊富なIT知識を活かした提案が行える点が最大の強みです。
ただ戦略を提案するだけではなく、お客様に寄り添い、結果が出るまでサポートする点も特徴です。

【入社後サポート】
ITコンサルタント1名がメンターとなり、1on1面談を週1回実施。
案件のタスク整理や進め方のアドバイスを行っています。
また隔週で社内オリジナル研修を実施しており、
コンサル経験が長いメンバーが「明日から使える」をテーマに業務改善方法やノウハウを提供。
座学だけでなくパワポ作成スキル向上を目的とした実技研修も行っており、
クライアントからもパワポ作成レベルの高さに定評がございます。

仕事内容

DX関連のコンサルティングをメインで行うコンサルタントを募集します。
企画提案からお客様への対応まで、コンサルティング業務を一貫してお任せする想定です。
業務に必要なスキルや知識は事前にレクチャーするので、安心してコンサルティングに臨んでいただけます。
案件は基本チームで行い、経験を積めば一人で行うケースもあります。入社後キャッチアップ支援も充実◎

【具体的には】
クライアントにヒアリングを行いありたい姿と課題を特定し、
解決に向けた戦略策定および実行支援や業務改善、リサーチ・資料作成などを行います。
通常のコンサルティングでは「起案書まで作成して後は顧客任せ」「顧客の依頼にただ対応するだけ」
というケースが多いですが、当社は「共同推進型」のスタイルを大事にしており、
戦略立案から実行、更に描いた姿の実現まで伴走します。

また、コンサルティングだけでなく新規事業創出にもトライしたい方は、
入社前後に行うミーティングで、自身が創出したい新規事業のテーマを決めてもらいます。
新規事業の実現に向けてメンバー内で話し合い、
具体性が出てきた段階で事業部長として新規事業を推進していってください。
新規事業推進を通して、コンサルティングだけでは身に付きづらい、
経営や事業運営のスキルを磨くことができます。

応募資格

■IT領域におけるエンジニアの実務経験（アプリ/インフラ不問）またはコンサルタントとしての実務経験
※要件定義や設計書作成の経験も歓迎です（プログラミングの経験不問）
※ITコンサルタントのご経験がある方、大歓迎です！

☆エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップ転職をした社員が多く在籍しており、
　入社後の研修、サポート体制も充実しています！

■以下一つでも当てはまる方
・システム開発に携わった経験
・コンサルティングファームでの勤務経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

[有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

■服装自由
■スキルアップに向けたサポート
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）
■Perk（Wantedly）による福利厚生サービス多数

給与条件

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。

※月々年俸の12分の1を支給。
■基本給¥311,141～ 固定残業代¥105,525～（45時間分）を含む/月　※時間超過分は別途支給
■昇給あり
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）

勤務地・勤務時間について

東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F

選考フロー

一次面接（オンライン）
↓
最終面接（オンライン）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]