PRポイント

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
• 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
• データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
• 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
• 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
• エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する
「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

仕事内容

【具体的な業務内容】

●経営戦略
・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定
・新規事業開発の推進（市場調査、事業計画の策定を含む）
・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定
・各事業部における事業予実の管理
・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理
・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成

●組織戦略
・組織体制の見直し、組織文化の醸成
・人事制度の構築および運用
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行

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＜ 期待する役割・ミッション ＞
●CEOの戦略パートナー
CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。

●プロジェクトリーダー
全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。

●組織の触媒
組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。

●経営の未来を担う幹部候補
将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。

【当社キャリアの魅力】
・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です
・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります
・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与できるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です

【本ポジションの魅力】
●経営の中核に携われる
CEO直下のポジションとして、経営戦略・組織戦略・採用戦略など、会社全体の根幹に関与できます

●経営者の視点を養える
CEOの思考プロセスを間近で学ぶことで、経営者としての視座・判断軸を身につけることができます

●裁量と責任
広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります

●成長を実感できる
急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます

●変化を楽しめる
スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます

●ダイレクトな貢献を実感できる
自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります
労働条件

応募資格

いずれかのご経験のある方

経営企画・FP&A関連業務経験：3年以上の実務経験
プロジェクトマネジメント経験：全社横断的なプロジェクトをリードした経験
経営陣との協働経験：経営会議の運営や資料作成、CEO/役員レベルとの業務経験

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

土日祝休み
年間休日数 2024年：実績121日

有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

《福利厚生》
◆ストックオプション制度（予定）
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費会社負担制度
◆服装自由
◆アワード(社内表彰)
◆各種研修（IT業界・経営・会計・業務）
◆事業部間交換留学制度
◆達成会費用補助（社内交流の費用支給）
◆引っ越し手当有
◆ストックオプション制度導入検討

《諸手当》
◆通勤手当
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当あり

給与条件

年棒1,200万円～年棒1,700万円
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし
※入社支度金および固定残業代（45時間相当分）含む。時間超過分は別途支給。

◆昇給（※業績に応じて随時）
└最短入社半年以内で昇給&昇格した先輩の実績多数！

・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）

勤務地・勤務時間について

＜所在地＞
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階

・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分

＼転勤なしの駅チカオフィス／
★『渋谷』駅から徒歩10分
★U・Iターン支援あり

選考フロー

書類選考
↓
適性検査（学力・性格）
↓
1次面接：代表面接　オンライン想定
↓
最終面接：役員＋社員面接　渋谷オフィス想定

※適性検査についても合否の判定がございます
※最終面接は関東以外の方は往復交通費を支給いたします（土日対応も可）

キャリアプランの計画を主に伺います

募集背景

[増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]