PRポイント

当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。

今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

仕事内容

【お客様目線の品質水準を支える中核ポジション】
年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。

お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。

【具体的には】
・施工マニュアル・品質マニュアルの更新
・技術的発信に携わる業務
・社内品質検査
・工事部門への是正指示と完了確認
・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認
・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
・木造戸建住宅の施工管理または設計経験
・木造住宅の品質管理検査の経験

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

平均年間休日：126.0日（2023年実績）

・毎週日曜日と祝日＋3～4日/月のシフト制
※基本的に土日祝休ですが、お客様のお問合せ状況により変則となる場合がございます。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度

賞与年2回
社用車有
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当
資格手当
退職金制度（確定拠出年金）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度

☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆

試用期間内中の変更なし

給与条件

月給：36万円～（基本給：280,000円～、固定残業手当35時間分/79,057円～）
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社1年目　　　　　520万円
入社2年目　主任職　580万円
入社3年目　係長職　640万円

■年収／450～650万円
＊経験および前職給与を考慮し決定いたします。

勤務地・勤務時間について

東京都杉並区宮前1-15-14

選考フロー

書類選考⇒面接（人事、事業部長）

筆記試験：無
面接回数：１～２回

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]