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【マーケットエンタープライズについて】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

【「主体性」を応援する社風】
同社を一言で表すと「主体性」です。
自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。
主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。
若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。
在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。
また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。

◆社歴や年齢に関わらず、主体的に意見を出してプロジェクトを進められる環境◆
当社は年功序列の組織ではなく、社員一人ひとりの「主体性」を重んじている社風の組織です。そのため社歴が浅く年齢が若い社員であっても意見の通りやすい環境ですし、良い提案であった際には実際にあなたがプロジェクトオーナーとなって牽引していただきます。実際に未経験で入社した1年目の社員がプロジェクトを任せられ、プロジェクトの企画・立案～実行まで担っています。

自分自身でボールを持って物事を進めていく経験が、個人として一番の成長に繋がってそして会社の利益にも繋がっていくと考えている当社では、意欲のある若手社員にはどんどんチャンスを与えていきます。もちろんサポートは先輩社員が行なっていきますので、その点についてはご安心ください。

【入社後のキャリアプラン】
・入社～2年：一般社員
・3年目：拠点の副責任者
・4年目：拠点責任者
※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります
※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。

仕事内容

【仕事の概要】
勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・その他、センター運営業務全般

幅広い業務がある中で、適正と希望に合わせて業務の割り振りをしていきます。

応募資格

■２，３年の正社員経験

■必須経験
・営業もしくは店長・副店長
・マネジメント経験

勤務時間

9:45-19:00

休日・休暇

シフト制

月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇

基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備

■転勤なし
■交通費全額支給(月3万円以内)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可

給与条件

◆月給：254000円〜350,000円
【月給の内訳】
・基本給： 207,900 円〜 286,500 円
・固定残業手当：月30時間分、 46,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回(2月、8月)

【具体的な年収例】
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり
※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり

勤務地・勤務時間について

■ 大阪リユースセンター江坂店（大阪府吹田市垂水町3-9-33）
・御堂筋線 「江坂駅」徒歩約7分
・阪急千里線 「豊津駅」徒歩約10分

■大阪リユースセンター東住吉店（大阪府大阪市東住吉区湯里6-3-25）
・近鉄南大阪線「矢田駅」徒歩15分
・近鉄南大阪線「針中野駅」徒歩15分

選考フロー

面接2回
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内定

※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます

【オンライン面接について】
面接は基本オンラインにて実施いたしますが、最終面接は対面になることがございます。

【一次面接でお伺いする内容】
これまでどのようなお仕事に携わってこられたかに加え、以下の内容をお伺いすることが多いです。
※既卒の方には、アルバイト歴や学生生活で頑張ったことなどをお伺いします。

・今回の転職の軸、及び当社に入社したら実現したいこと（志望理由含め）
・当社企業理念に対する共感度、どのような点に共感いただいたか
・キャリアプランについて
・今まで熱中したことがあればその経験
★一次面接では主に人物面を評価させていただき、当社のカルチャーとマッチするかどうかを判断基準としています。

【最終面接でお伺いする内容】
・一次面接の内容の確認
・意欲
・入社してどんなキャリアを積みたいか

【内定が出やすい人材の特徴】
・変化、チャレンジを楽しむ人材
・面接で明元素が備わっていることが見受けられた
・主体性を持って仕事に取り組むことが好きな人材

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]