PRポイント

【企業】
■プライム市場上場の株式会社アバントグループであり、経営基盤が安定！

【事業】
■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード！
1,000社以上のお客様に鍛えられながら、業界をリードしてきた当社。
国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、お客様の要件に合う最適な製品、
ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、
これまで通りお客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。

■マルチクラウドでAI/IoTといった新しいテクノロジーの活用や、企業価値向上に資する情報活用など豊富なプロジェクト実績！
（例）世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」　／　
　　　世界有数の制御機器を誇る国内大手機械メーカー向け「経営情報化可視化システム構築」　／　
　　　国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集／整理／分析による営業戦略の立案」　他　多数
これまで多種多様な業界・テーマを対象にしたプロジェクトを行ってきましたが、
BIでの可視化に留まらず、先端領域を含む案件にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】
■データエンジニアとして、データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境！
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なビジネスデータについて、
収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、データ活用のためのプラットフォームを構築します。
データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、
活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や
統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。

【キャリア】
■領域の拡大に伴い、キャリアを支える制度も拡充しており、柔軟なキャリア形成が可能です。
キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。

仕事内容

【募集背景】
データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員となります。

【業務概要】
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する
BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

【業務詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。
　開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、
　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

応募資格

【必須条件】
・下記いずれかの技術領域分野で実務経験がある方
　Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
　LWebエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
　Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
　Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与）

[有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当

社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）
従業員持株会(奨励金+20％)　
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
時間外手当 ※ポジション/職位により異なります
深夜手当

給与条件

月給に伴うみなし残業代：20時間分　\38,105～\48,467を含む/月

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（2月、8月）
試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

■本社／東京都品川区上大崎（目黒駅）、大阪支社

選考フロー

書類選考（人事部）
一次面接（人事部）
二次面接（担当役員、人事部長）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]