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※NEXTAGE GROUPの関係会社　株式会社アクセルファクターでの募集です※

【企業紹介-「NEXTAGE GROUP」（関係会社）/アクセルファクターについて】
株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。

企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。
中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより
直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。

-------ネクステージグループホールディングス株式会社について-------
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2025年10月から創業20年目を迎えた弊社は、
4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

仕事内容

【お任せしたいミッション】
①プロ人材ネットワークの構築
　Ｌ業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築
②専門機関アライアンスの構築
　Ｌ提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築
③提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート）

【Wantミッション】※育成を経て配置する想定
経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント
・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス）
・再生計画案の策定・提案
・バンクミーティング・債権者調整
・実行支援（ハンズオン）

将来的にはアクセルファクターグループのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

【魅力・キャリア】
◆プラットフォーム構築
単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます

◆幅広い知識・スキルを獲得できる
中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られる

キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、アクセルファクターグループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。
これまでのご経験を活かして、成長を続ける弊社でキャリアアップしませんか？

応募資格

【必須】
・法人営業での実務経験3年以上
・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感
・0⇨1を生み出していく事に抵抗感が無い方
　※代表直下で体制構築を進めますので、指示を待つスタンスだと合いません

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※産休・育休取得実績あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

給与条件

【月給の内訳】
基本給：272,108円～435,374円
業務手当(40時間)：85,035円～136,,055円※超過分は別途支給　　

昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地・勤務時間について

東京都豊島区高田3丁目32−1 大東ビル 3階

選考フロー

書類選考
↓
一次選考（WEB）：人事＋適性検査
↓
最終選考(対面)：課長・人事
※9:20～朝礼参加Must

1次面接ではお互いを理解する場と考えておりますので、候補者様本来の姿をお話しいただきたく存じます。
どのような過去・経験をし、現在のパーソナルが形成されたのかお聞きしております。
また、将来の姿についても質問いたします。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]