PRポイント

【入社後について】
約半年後に独り立ちをして頂くイメージです。弊社工場での現場研修、事務作業研修、営業同行などを経てご活躍頂きます。

【会社の雰囲気】
元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、営業未経験者でも活躍しているメンバーも。

★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。
独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。

【社風】年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。毎年の決算賞与にて成果を反映し還元致します。

仕事内容

■概要
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■詳細
■国内営業：日本全国の製造メーカー様へ、材料の提案・販売を行います。出張も多く、現場のニーズを肌で感じるやりがいがあります。
■調達・輸入実務：海外メーカーへの発注や納期管理。最初は定型的なやり取りからスタートし、徐々に交渉をお任せします。
■育成環境：専門知識は入社後に学べます。英語を勉強中の方でも、意欲があれば海外との架け橋として活躍できる場を用意しています。

■概要
【必須】法人営業または販売・サービス経験（2年以上目安）
【歓迎】英語への抵抗感がない方（TOEIC 600点程度の基礎力があればOK）
■詳細
【求める人物像】・誠実でフットワークが軽く、新しい知識を吸収することを楽しめる方
・向上心が高く、周囲と切磋琢磨できる方
・仕事に対して高い熱量を持ち、成果を出すことに喜びを感じる方
・ものづくりに関心がある方

応募資格

【必須】
■英語への抵抗感がない方（TOEIC 600点程度の基礎力があればOK）
※英語中級レベル

勤務時間

8:40-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■土曜、日曜、祝日
■夏期：4日
■年末年始：7日
■その他（7月第二土曜日、10月第三土曜日出勤）

■有給休暇
入社半年経過時点10日
年間休日には全社平均取得有給日数を含む

※育児休暇取得実績あり

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金
■残業手当（残業時間に応じて全額支給）
■住宅手当（25,000円／月）
■家族手当
■食事手当（3,000円／月）
■皆勤手当（10,000円／月）
■航空手当（10,000円／月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■扶養手当
■部活動（フットサル部、野球部が活動中）
■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助⾦制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度
■マイカー通勤可能
■会員制宿泊施設の利用可能
■兵庫型奨学金返済支援制度
■ゴルフコンペ
■フットサル
■SUP

■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）

■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。

■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。

■福利厚生サービス　ベネフィットステーション

■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート

■兵庫型奨学金返済支援制度導入
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html

給与条件

■想定年収
400万円～600万円

■月給：280,000円～

■試用期間：6か月
（試用期間中の勤務条件：変更なし）

■賞与：年2回（過去実績3か月分／固定支給）
※業績に応じて決算賞与あり
※職種・個人の業績によっては数十万から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。

勤務地・勤務時間について

【本社：住所】
兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29

【最寄駅】
神戸高速鉄道東西線高速長田駅　徒歩7分

選考フロー

一次面接（WEB）
↓
二次面接（配属支店にて対面面接）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]