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1棟1棟異なるデザインで数々のデザイン賞を受賞してきたメルディア。2023年にオープンハウスグループへジョインしたことで、私たちの「デザイン力」に「強固な販売力・土地仕入れ力」が加わり、今まさに爆発的なシナジーが生まれています。

目指すは、分譲戸建市場におけるさらなる圧倒的なシェア拡大、そして主軸の戸建のみならず注文住宅や木造アパート事業のさらなる強化です。この「第二次創業期」という変革の波に乗り、共にトップへと駆け上がるコアメンバーを募ります。

建築を学び、「自分のアイデアを世に残したい」という熱い想いを持ったつくり手の挑戦を、私たちは待っています。

POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、ベネフィット・ワン加入、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

仕事内容

型がないのが、メルディアグループ流。
お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。

PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。

具体的には
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。

◆周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など）
◆住宅のコンセプト設定～プランニング
◆デザイン設定（内観・外観・外構）
◆申請業務（建築確認など）

1日のスケジュール例
09:15～09:30　出社
09:30～10:00　メールチェック
10:00～12:00　コンセプトに基づいたプランニング
12:00～13:00　ランチ
13:00～16:00　外観・内観デザイン
16:00～17:00　PJ
17:00～19:00　図面チェック
19:00～20:00　管理表更新/明日以降の予定確認/退社

この仕事で関わる人々

工事図・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課
業者、メーカー、お客様

応募資格

■建築系の学校・学科・コースを卒業された方（実務未経験・第二新卒歓迎）

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日休み

■完全週休2日制(土日)

年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

給与条件

部長　年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回
課長　年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回
主任　年収550万円 /29歳 /⽉給32万円+賞与２回
社員　年収380万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）

※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

勤務地・勤務時間について

【1都3県及び愛知県の勤務先に配属】

▼東京都
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
東京都豊島区西池袋３丁目２８−１ 藤久ビル西２号館
東京都足立区西新井栄町3-6-9
東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B
東京都立川市錦町3-5-23グランバリュー立川1階

▼神奈川県
神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F
神奈川県藤沢市鵠沼神明5-4-11

▼埼玉県
埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4
埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101

▼千葉県
千葉県市川市富浜3-1-20
千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室
千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室

※勤務地はご希望を考慮いたします。

選考フロー

▼書類
▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可
▼適性テスト
▼最終面接(社長)

＊＊＊選考ポイント＊＊＊
弊社は人物重視の採用方針です。
緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。
今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。

＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊
・具体的な過去の職務経緯について
・転職を検討されている理由
・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事
・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ
・今後のキャリアビジョンについて
・希望勤務地や給与条件について

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]