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【人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ！】
未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中！
定着率は80％以上！今回は事業拡大のため1名増員募集！

【働き方について】
外出する機会も多く、車での移動が中心です。
業務内容によっては直行直帰やリモートワークも可能。柔軟に働ける環境を整えています。

また、管理・採用・営業のそれぞれにサポート体制があるので、「わからないまま放置」はありません。
商工会などの研修受講も推奨しており、学ぶ機会がたくさんあります。
状況に応じてさまざまなお仕事をお願いすることもありますが、その分、幅広い経験が積めるポジションです。

仕事内容

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配（物件選び・立ち会い・備品準備など）や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接（対面・オンライン）や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第！
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ（電話・訪問など）から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります！

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー（電話・メール）も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

応募資格

・普通自動車免許（AT限定可）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

◆有給休暇（入社半年後付与）
◆子の看護休暇
◆介護休業

・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
→内5日計画年休（2024年度）年間休日110日

※出勤日数（時間）によって有給休暇の付与日数が異なります。
※有給休暇はとりやすい環境です。

[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

■交通費全額支給
■育児・介護時短勤務
■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様）
■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による）
■借り上げ社宅制度あり（希望・規定による）
■法人カード貸与（営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（選択制確定給付退職金制度）
■共済会制度（任意加入）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金）
■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者）
■ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます）

給与条件

◆キャリアパス・年収例◆
リーダークラス　：年収 約450万円
マネージャー　　：年収 約550万円
部門マネージャー：年収 700万円以上
部長クラス　　　：年収 850万〜980万円
※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。

◆土日休み
月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回

※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。
※経験・能力考慮した上で、決定します。

■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（本採用と条件が同じ）

勤務地・勤務時間について

春日井オフィス：愛知県春日井市鳥居松町4-122　王子不動産名古屋ビル 2F

選考フロー

書類選考→一次面接（春日井オフィス）→最終面接（本社・役員面接）→内定・入社

※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。
※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]