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1988年に創業し、2005年に上場を果たした当社は、2008年にリユースモバイル業界に参入しました。
以降、DXクラウドサービス企業との資本業務提携（2022年）やリユースモバイル事業への一本化（2023年）を経て、2024年には「ReYuu Japan」への社名変更を実施。
市場環境の変化に柔軟に対応しながら、さらなる成長と革新に挑戦しています。

社名の「ReYuu」には以下の3つの想いが込められています。
・「リユー」ス（再利用）の輪を広げる
・選ばれる「理由」がある
・「Re（何度も）」＋「Yuu（結う＝繋げる）」

今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。
当社独自の強みを最大限に活かして事業を急拡大し、リユースモバイルのリーディングカンパニーとして業界を牽引していく仲間を求めています。
成長を続ける市場の中で共に挑戦し、次のステージへ進んでいきましょう。

仕事内容

本ポジションは、単なる「経理事務」ではありません。
経理実務をベースに、
グループ会社管理・管理フロー整備・業務改善
など、上場企業グループとして必要となる管理体制構築に幅広く携わっていただきます。

グループ会社との連携を通じて、
決算早期化・会計方針統一・在庫・棚卸管理整備・店舗別PL管理の可視化
など、経営に近い領域の業務にも関わることができます。

「経理だけ」に閉じず、
管理部門全体の視点を身につけたい方に適したポジションです。

■仕事内容
グループ会社の管理部門担当として、
親会社・子会社間の橋渡し役を担っていただきます。

主な業務
経理・管理業務
グループ会社の経理業務サポート
月次資料作成・数値管理
請求書処理、支払関連業務
税理士対応補助
親会社経理部との連携・調整
各種管理資料作成
管理体制整備・業務改善
月次決算早期化対応
グループ連結決算対応
会計方針・収益認識ルール統一
小口現金管理の見直し
在庫・棚卸ルール整備
店舗別PL管理の可視化
ワークフロー・承認フロー整備

※入社後について
入社後はまず、親会社経理部にてReYuuの経理ルールや業務フローを理解いただきます。
その後は、グループ会社との連携を行いながら、管理体制整備や業務改善を進めていただく予定です。

応募資格

■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel等）
・数字を扱う業務に抵抗がない方
・社内調整業務に抵抗がない方
・経理経験

※高度な経理スキルや専門資格は必須ではありません。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制
【年間休日120日】
■入社日記念休暇　※毎年、入社日の月に1日取得いただけます！
■有給休暇　※取得促進しております！
■夏季休暇（公休4日、有休5日を組み合わせ9日間連続の休みを取得いただいております）
■年末年始休暇
■介護休暇　※取得実績あります！
■産前・産後・育児休暇　※取得実績があります！
■慶弔休暇

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株会制度　※奨励金付与率20％
■確定拠出年金
■健康保険組合加入
└ 健康診断、インフルエンザ予防接種無料
　 保養所、レジャー施設の利用などが割引
■書籍購入補助制度（1か月3000円まで）
◇ 服装自由

給与条件

月給 282,000円 ～ 337,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,000,000円）
※昇給年1回、賞与年2回（ご本人の成績・会社業績による）
●月給に別途残業手当全額支給  ※管理職は除く
●交通費全額支給
●家族手当（配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円）

※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

勤務地・勤務時間について

港区六本木1-9-9　六本木ファーストビル14階

選考フロー

書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定
※一次面接はオンライン（Google Meet）になります
※最終面接は来社になります（適性検査も実施）

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]