PRポイント

■このポジションの醍醐味
①立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は
あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

②将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり
役員直下で早期から重要業務に参画して頂きます。
担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら
組織の課題解決に携わって頂くため
単なる「管理職」ではなく
会社の未来をつくる幹部候補として
裁量大きくご活躍頂けます。

③上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感
東証スタンダード・名証プレミア上場企業としての
安定基盤がありながら、
熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化が根づいており
アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。

成長戦略の中核を担うポジションで、
会社と共に成長できる環境です。

仕事内容

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
役員直下で事業と組織を牽引しながら
新事業・新組織の立上げに関わり、
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。

正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。
試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら
組織をより良い方向へ導いていきたい――

そんな方が活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。

■仕事内容
●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進
（幹部候補としての中核業務）
●チーム（5〜10名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）
　に向けた採用・組織設計への参画
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて
　役員直下の重要プロジェクトに早期参画

担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、
早期から重要業務に深く関わり
新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。

■求める人物像
・5名以上のチームマネジメント経験があり、
　KPI管理・メンバー育成の実績がある方
・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、
　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
・経営層と近い距離で、
　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
・数字を追うだけでなく、
　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方

■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験（3年以上） または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験（3年以上）
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
　既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

経営層の熱量やスピード感に対して
「面白そう」と反応できる方。
失敗や葛藤を他責にせず、
自分の学びとして言語化できる方。
そんな方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

①法人営業の実務経験（3年以上） または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験（3年以上）
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備

永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー

給与条件

月額：580,000円～
基本給：463,600円～
月額には固定残業代（25時間分／83,400円～）が含まれています。
超過分は別途支給致します。

※年収はご経験や現年収をもとに
　ご相談の上決めさせていただきます。

■昇降給・昇降格　年1回
■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給

■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）
・試用期間中の条件変更なし

勤務地・勤務時間について

【事業所名】名古屋支店
【所在地】愛知県 名古屋市西区 名駅二丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー9階
【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩5分

【喫煙環境】喫煙所あり
【転勤】当面無

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※場合によっては3回ございます

歓迎：
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

募集背景

[更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]