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【 ストレスフリーカンパニー認定取得の働きやすさも！】
◎年間休日138日
◎リモート率8割
◎残業月平均12時間
◎勉強手当月5,000円
◎副業OK
◎家賃手当最大月4万円

【成長のための"卒業"は全力応援！】
「一度外に出てみな。戻りたくなったら帰っておいで」
エンジニアのキャリア形成を大切にしているから、前向きな卒業は全力で応援しています。

そんな中、再度入社してくれる方も多数。
◎案件提案の精度が、他社と全然違った
◎参画後も、ずっと気にかけてもらえる
◎頑張りが給与に直結する納得感

「SIGNPOSTの当たり前は当たり前じゃなかった」
そんな風に言ってもらえる、"エンジニアのキャリア"を本気で考え続ける環境です。

★戦略的にキャリアアップできる理由★
SIGNPOSTでキャリアが上がる理由は、「次につながる案件を選ぶ」仕組みがあるからです。
◎技術の親和性を読んだ案件提案
└今の土台を活かしながら、次のスキルに伸ばせる案件を選定
◎ある程度の単価が見込めない案件は受けない
└質の低い案件をそもそも持ち込まない方針
◎現場評価を給与に反映、営業が積極的に交渉
└還元率最大82%・昇給年12回・単価情報を全公開
◎3ヶ月／半年／1年でキャリア方針を定期見直し
└方向性がズレたら案件変更も可能
進んだ道だけ、実績になる。

★キャリアアップした事例を公開★
【開発系】
◎33歳：C/C#組み込み → Go/TypeScript/GCPでリーダーに
◎32歳：上流専任 → Spring Boot/Nuxt.jsでフルスタック開発
◎31歳：HTML/CSSコーダー → React/AWS/Remixでテックリードに

【インフラ系】
◎29歳：インフラ運用 → AWS環境改善＋Python自動化
◎36歳：社内SE → CI/CD運用開発・AWSセキュリティ設計
技術を理解した営業＋エンジニアの上司がいるからこそ、
なりたいエンジニアに向かって
あなたのキャリアを最短で設計できます！

★エンジニアのキャリアを一緒に創る会社★
「キャリアを創造し、人生を豊かに」
正解のない時代に、自分だけのキャリアを描ける場所をつくりたい。
私自身が一度キャリアに困ったからこそ、社員が主体的にキャリアを築ける会社にしたい。
そんな想いからSIGNPOSTは生まれました。
キャリアは環境によって左右される。
だからこそ、エンジニアが自分の意思でキャリアを選んでいける制度を大切にしています。
キャリアを押しつけるのではなく、社会で求められるスキルや進むべき方向を選択肢として差し出すこと。それが私たちの使命です。

＼下記の経験を積めます／
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

仕事内容

【理想のキャリアを、最短で】
“正解のない時代”において、自分だけのキャリアを描ける場所でありたい──。
そんな想いから、「キャリアを創造し、人生を豊かに」という理念を社員自身が実現できる仕組みを整えています。
特にAIが台頭してきている昨今、
「本当に求められる人材」
になってもらえるよう、上流案件獲得やAI勉強会開催などに注力しています。
→入社数か月の社員が登壇して研修した例もあります！

収入、やりがい、働き方、キャリア、成長、プライベート…
仕事100%・私事120% でプライベート優先も大歓迎！
あなたの希望をぜひ面談で教えてください。

初回は応募意思を問わないカジュアル面談をご案内しています！
カジュアル面談参加者口コミ：https://note.com/signpost_pr/n/n7a540c4ef7b2
※お急ぎの方は選考からのスタートも可能です。

★上流プロジェクト、AI活用案件も増加中
★残業月平均12時間／年休128日＋有給
★リモート率：フルリモ3割、ハイブリッド5割、フル出社2割

案件は、WebサービスやiOS・Androidアプリなど常時2万件以上。
バックエンド／フロントエンド／PL・PM／インフラまで幅広くカバーし、希望や志向に応じて選択できます。

具体的には
Webシステム・アプリ・iOS/Android・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から選択。
バックエンド、フロント、PLPM、PMOなどのポジションも網羅しています！

★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案件の開拓に注力
★チームでのプロジェクトも増えています！

＜案件例＞
◆サーバーサイド
└グルメアプリ｜PHP／Laravel
└SaaS型EC開発｜Go
└大手メディア向けAPI開発｜Python／Django
└デリバリーシステム｜Java／Spring Boot
└顧客管理システム｜VB.NET／C#

◆上流・PMO
└大手通信企業案件の要件定義
└飲食予約管理システムの開発ディレクション

◆フロント
└HRマッチングサービス｜React／TypeScript

◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter
└Live配信アプリ｜Swift／Kotlin

◆インフラ
└大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda）
└物流セキュリティ運用支援
▼入社後も年収が上がり続ける体制
転職直後だけでなく、
数か月後、数年後を見据えて
スキルの伸びが給与UPに繋がる仕組みがあります！

【★POINT】
・単価の低い案件は受けない
・還元率最大82%
・IT業界の市場を踏まえた給与UPアドバイスあり
・エンドユーザーとの直取引開拓を強化

★マネジメントにチャレンジで給与UPも（メンター手当）
▼プロジェクト参画後もしっかりフォロー
単価や働き方などの交渉がしやすいように、
営業がクライアントとの関係づくりに力を入れています。

技術的な不安や業務の悩みはもちろん、
次に参画するプロジェクトについても
遠慮なく相談できます。

応募資格

■ITエンジニアの実務経験を2年以上お持ちの方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■メモリアル休暇：ご自身またはお子さんの誕生日、結婚記念日に取得可能
■ラッキー休暇：現場都合の休みは有給消費なし
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■スクールセレモニー休暇：お子さんの学校行事に利用可能
■リフレッシュ休暇：入社3年目、6年目、9年目に特別休暇3日間＋勤続賞与を付与

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：12/29～1/3の6日間
■有給休暇：入社半年後に10日付与、その後勤続年数に応じて日数増加
■産前・産後休暇：2021年～2025年取得実績あり
■育児休暇：2021年～2025年取得実績あり

[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■社内勉強会
■PC・周辺機器貸与
■服装・髪色自由
■副業OK
■企業型確定拠出年金
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
■入社時引っ越し補助：一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助します（入社後に経費精算）。
■勉強手当（月5,000円）
■勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与）
■メンター手当（5,000円～25,000円）
■マネージャー手当（月50,000円以上）
■社内交流手当（2,000円／回）
■友人紹介手当（紹介手当：1万円／1人、入社手当：30万円／1人 ※条件あり）
【関東ITSの内容（一部抜粋）】
■健康サポート：出産時の育児付加金9万円（国からの出産育児一時金50万円＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます）、無料歯科検診、インフルエンザワクチン補助、家庭用常備薬をお得に購入
■レジャー施設：約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円／人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも利用可
■全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用

【重要】
■入社時のギャップが発生しないよう、下記を徹底しています。
・最終面接後の内定時にご案内する入社条件（案件探しの方針、働き方、給与など）をメッセージ文面でエビデンスとしてお送りします。
・入社前にお話しした条件（業務内容、働き方、給与）の案件しかご紹介しません。
・案件が決まらないと入社できない会社ではありません。

■家賃手当
・東京23区にお住まいの方：月1万円～4万円
40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区
30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
20,000円：台東区／豊島区／文京区
10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
・関西オフィスから5km圏内にお住まいの方：月3万円
・関西オフィスから5km～10km圏内にお住まいの方：月1.5万円

■資格取得手当（上限3万円）

■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000円）

給与条件

■PG／経験5年：年収574万円（前職450万円からUP）
■SE／経験3年：年収632万円（前職500万円からUP）
■PMMGR／経験20年：年収852万円（前職700万円からUP）
■経験3年目：年収500万円（前職から年収80万円UP）
■経験4年目：年収640万円（前職から年収70万円UP）
■経験5年目：年収720万円（前職から年収50万円UP）

【給与補足】
■月給：40万円～100万円（基本給＋技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当
■前職給与を保証します。
■年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）の実績があります。
■単価連動型で還元率最大82%です。
■仮に待機になった場合でも給与を保証します。
■経験を考慮し決定
■基本給に固定残業代20時間分（44,600円～）を含みます。超過分は全額支給します。

【昇給】
■年12回（単価UPは給与に即反映されます）

勤務地・勤務時間について

リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト

【住所】
東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F（本社）
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F（関西オフィス）

【アクセス】
本社：
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

関西オフィス：
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

選考フロー

1 書類選考
2 カジュアル面談｜Google Meet
3 面接1回｜Google Meet
4 内定

【選考のポイント】
■志望動機は不要、私服参加OKです。志望動機は選考を通じて形成されるものと考えているため、面接の前にWebでのカジュアル面談を実施しています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです。

【面談／面接について】
■情報収集中の方や転職はまだ先という方も大歓迎です。
■平日20時開始も可能です。
■服装は私服／ビジネスカジュアルOKです（Tシャツ、ジーパンなどのラフな格好が多いです）。
■全員「さん」付けで呼ぶフラットな雰囲気です。
■全てWebで完結します。選考中に急な来社をお願いすることはありません。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]