PRポイント

【幅広いキャリアパス】
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。
将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、
人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。
※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！

【プライベートも充実！年3回の5連休取得可能】
繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。
さらに、年3回程度、5連休の取得が可能で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が整っています。

【当社の魅力】
＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／
受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。
同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、
社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。

＼業界TOPクラスの成長率／
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、
年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！
安定性×成長性抜群です◎

＼頑張った分しっかり還元！／
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、
定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

【POINT】
★全校直営163校を展開
★22期連続増収増益中！
★賞与実績2～3か月
★5連休取得OK（取得実績100％）
★人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎

仕事内容

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須】
■大学卒業または入学経験有
■何かしらの教育のご経験をお持ちの方

勤務時間

13:00-22:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■育児休業取得実績：あり
■5日以上の連休：年4回（過去実績）
■記念日休暇
■繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能
■年間休日数選択制度あり（106日～114日）
※年度開始時の室長以上　給与連動型

[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

■残業手当
■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
■報奨金：年数回
■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■確定拠出年金（DC）制度有
■時短勤務制度
■提携保育園の優先入園
■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など）
■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など）
■社員旅行
■インセンティブ・ツアー
■単身生活者手当
■引越し費用補助

＜教育制度・資格補助補足＞
＼研修制度充実／
■新入社員研修
■保護者対応研修
■生徒対応研修
■教務研修
■イベント運営研修
■室長養成研修
■社員全体研修
■ユニットリーダー研修
■マネジメント研修など

給与条件

■入社2年目：教室長　約450万円
■入社4年目：ユニットリーダー　約560万円
■入社7年目：エリアマネージャー　約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有

【給与補足】
■月給：320,300円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：219,200円
■固定残業手当／月：101,100円（固定残業時間59時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）
■昇給：年2回（成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり）
■賞与：年2回（支給実績：平均2～3か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
2か月

勤務地・勤務時間について

【住所】
埼玉県エリアの各教室
※詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.souei.net/information

選考フロー

面接3回（状況によって変動有）

一次面接【採用担当者・WEB】
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二次面接／適性検査【役職者・対面】
▼
最終面接【経営陣・対面】
▼
内定

■オンライン面接：可

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]