PRポイント

【業務理解を重視した開発体制】
当社では、単なる開発作業ではなく、
顧客業務への深い理解や課題解決を重視した開発を行っています。

金融・物流・製造など、
幅広い業界のプロジェクトを通して、
業界特化型の知識や業務理解を深めることが可能です。

【AI活用を推進】
生成AIを活用した開発効率化や品質改善にも取り組んでおり、
AIを活用しながら、より本質的な課題解決へ挑戦しています。

【上流工程・顧客課題解決にも挑戦可能】
要件定義〜設計〜開発まで一貫して関われるため、
顧客課題に対する改善提案や、
上流工程にも携われる環境があります。

【キャリア形成】
マネジメントだけではなく、
業務知識や技術力を深めるスペシャリスト志向など、
一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を目指せます。

仕事内容

■ 本ポジションについて
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当社では、生成AIを活用した開発だけではなく、
顧客業務への深い理解や課題解決を重視した開発体制づくりを進めています。

金融・物流・製造など、
さまざまな業界のWebアプリケーション開発やDX推進プロジェクトに携わっていただきます。

AIを単なるコード生成ツールとしてではなく、
エンジニアがより本質的な課題解決へ集中するための手段として活用しており、
業務理解・改善提案・システム設計など、
より価値の高いエンジニアリングを目指しています。

■ 主な業務内容
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・生成AIを活用したWebアプリケーション開発
・要件定義〜設計〜開発〜テストまでの一連の開発業務
・金融／物流／製造など、特定業界の業務理解を踏まえたシステム設計
・顧客課題に対する改善提案、課題解決支援
・コードレビューや品質改善
・小規模チームでのリーダー業務、チーム推進

■ 得られる経験・キャリア
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・技術だけではなく、業務理解や課題解決力も身につく
・金融／物流／製造など、業界特化型の知識を深められる
・上流工程や顧客課題解決にも携われる
・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリア形成が可能
・裁量を持ちながらプロジェクト推進に関われる

応募資格

■ 必須スキル・経験
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・Webアプリケーション開発経験（目安2年以上）
・要件定義〜テストまで、一連の開発工程に携わった経験
・レビュー、進行管理、後輩育成などの経験
・技術だけではなく、顧客業務への理解や課題解決にも興味をお持ちの方

■ 歓迎スキル
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・生成AI（ChatGPT、Claude等）を活用した開発経験
・金融／物流／製造など、特定業界に関する業務知識
・顧客折衝や要件整理の経験
・メンバー育成やチームビルディング経験
・小規模チームでのリーダー経験
・業務改善や改善提案の経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

・誕生日休暇
・産前産後休暇
・看護休暇

男性の育児休暇の取得実績や有給休暇も取りやすい環境です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

■ 福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（フィットネスクラブ割引、保養所利用など各種特典あり）
・ヘヤワリ
（家賃が月額2,000円割引となるサービス）
・KICKOFF
└年2回、全社員が集まり半期の振り返りや今後の戦略共有を実施しています。
・年間MVP表彰制度
└年間を通じた活躍を表彰する制度です。

■ 保険
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・各種社会保険完備
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労災保険

給与条件

?30歳／男性／情報系大卒／Web開発5年／年収450万円～700万円／入社1年目
?33歳／女性／文系大卒／SIer→Web開発6年／年収550万円～700万円／入社4年目
?27歳／男性／専門卒／Java・React経験4年／年収500万円～700万円／入社2年目

勤務地・勤務時間について

ICD本社、またはプロジェクト先（東京23区）※転勤はありません。

【本社】
〒108-6307　東京都港区三田3-5-27　住友不動産東京三田サウスタワー 6階

【アクセス】
JR京浜東北線、山手線　「田町駅」徒歩10分
都営三田線、都営浅草線　「三田駅」徒歩7分(出口：A3)

選考フロー

カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→内定

当社では、画一的な選考ではなく、
お互いに納得感を持てるコミュニケーションを大切にしています。

そのため、
選考期間・面接回数・実施内容については、候補者様のご状況に応じて柔軟に調整しております。

平均的には、1次面接〜最終面接まで10日〜1ヶ月程度を想定しておりますが、
状況に応じてスピーディーな選考も可能です。

※面接は1回のみとなる場合もございます。

当社では、スキルやご経験だけではなく、
お互いに納得感を持った上でご入社いただくことを大切にしています。

そのため、
選考前に会社や働き方、プロジェクト内容について理解を深めていただく場として、
カジュアル面談を必須で実施しております。

スピード感を重視した選考をご希望いただくケースもございますが、
入社後のミスマッチを防ぐためにも、
まずは相互理解の場としてカジュアル面談へご参加いただいております。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]