PRポイント

【AI駆動開発を全社推進】
当社では、生成AIを活用した「AI駆動開発」を全社的に推進しています。
Cursor、Claude、Clineなどを活用しながら、
設計・実装・レビュー・品質改善など、開発全体の効率化に取り組んでいます。

【“作業”ではなく“課題解決”へ】
単なるコーディング作業だけではなく、
設計・品質向上・改善提案など、
より本質的なエンジニアリングへ挑戦できる環境を目指しています。

【上流工程・リーダー経験も積める環境】
要件定義〜設計〜開発まで一貫して関われるため、
上流工程やチーム推進などにも挑戦可能です。

【キャリア形成】
マネジメントだけではなく、
技術を深めるスペシャリスト志向など、
一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を目指せます。

仕事内容

■ 本ポジションについて
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当社では、生成AIを活用した「AI駆動開発」を全社的に推進しています。

Cursor、Claude、ClineなどのAIツールを活用しながら、
Webアプリケーション開発やDX推進プロジェクトに携わっていただきます。

AIを単なるコード生成ツールとしてではなく、
エンジニアがより本質的な課題解決や設計に集中するための手段として活用しており、
設計・品質向上・開発改善など、より価値の高いエンジニアリングを目指しています。

■ 主な業務内容
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・生成AIを活用したWebアプリケーション開発
・要件定義〜設計〜開発〜テストまでの一連の開発業務
・AIツールを活用した設計／実装／コードレビュー効率化
・コードレビューや品質改善
・開発ガイドライン整備、標準化推進
・小規模チームでのリーダー業務、チーム推進

■ 得られる経験・キャリア
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・AI駆動開発など、次世代の開発スタイルを経験できる
・「作業」だけではなく、設計や課題解決にも関われる
・上流工程やチーム推進にも挑戦可能
・AI活用を推進する組織で、新しい開発手法を学べる
・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリア形成が可能
・裁量を持ちながらプロジェクト推進に関われる

応募資格

■ 必須スキル・経験
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・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
・要件定義〜テストまで、一連の開発工程に携わった経験
・レビュー、進行管理、後輩育成などの経験
・生成AI（Cursor、Claude、Copilot等）を活用した開発への興味・関心

■ 歓迎スキル
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・Node.js／TypeScriptを用いた開発経験
・AWS（ECS／Lambda等）を用いた開発経験
・開発ガイドライン整備、標準化推進経験
・顧客折衝経験
・小規模チームでのリーダー経験
・AIツールを活用した開発改善経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

・誕生日休暇
・産前産後休暇
・看護休暇

男性の育児休暇の取得実績や有給休暇も取りやすい環境です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

■ 福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（フィットネスクラブ割引、保養所利用など各種特典あり）
・ヘヤワリ
（家賃が月額2,000円割引となるサービス）
・KICKOFF
└年2回、全社員が集まり半期の振り返りや今後の戦略共有を実施しています。
・年間MVP表彰制度
└年間を通じた活躍を表彰する制度です。

■ 保険
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・各種社会保険完備
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労災保険

給与条件

?30歳／男性／情報系大卒／Web開発5年／年収450万円～700万円／入社1年目
?33歳／女性／文系大卒／SIer→Web開発6年／年収550万円～700万円／入社4年目
?27歳／男性／専門卒／Java・React経験4年／年収500万円～700万円／入社2年目

勤務地・勤務時間について

ICD本社、またはプロジェクト先（東京23区）※転勤はありません。

【本社】
〒108-6307　東京都港区三田3-5-27　住友不動産東京三田サウスタワー 6階

【アクセス】
JR京浜東北線、山手線　「田町駅」徒歩10分
都営三田線、都営浅草線　「三田駅」徒歩7分(出口：A3)

選考フロー

カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→内定

当社では、画一的な選考ではなく、
お互いに納得感を持てるコミュニケーションを大切にしています。

そのため、
選考期間・面接回数・実施内容については、候補者様のご状況に応じて柔軟に調整しております。

平均的には、1次面接〜最終面接まで10日〜1ヶ月程度を想定しておりますが、
状況に応じてスピーディーな選考も可能です。

※面接は1回のみとなる場合もございます。

当社では、スキルやご経験だけではなく、
お互いに納得感を持った上でご入社いただくことを大切にしています。

そのため、
選考前に会社や働き方、プロジェクト内容について理解を深めていただく場として、
カジュアル面談を必須で実施しております。

スピード感を重視した選考をご希望いただくケースもございますが、
入社後のミスマッチを防ぐためにも、
まずは相互理解の場としてカジュアル面談へご参加いただいております。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]