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【採用人事(新卒採用人事経験者)】メガベンチャーを採用起点で創る/業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー/2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業/年間休日120日/完全週休2日
- 求人ID
- 438931
- 掲載企業
- 株式会社エンリード不動産
- 職種
- 【採用人事(新卒採用人事経験者)】メガベンチャーを採用起点で創る/業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー/2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業/年間休日120日/完全週休2日
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収 6,290,000円-7,500,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日休み <年間休日> 120日 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください ※5日以上の連休取得可能 <年間休日120日以上> [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【一緒に仕事するメンバー】
代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー
管理部長:人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富
採用責任者:採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富
【このポジションで得られる経験】
・人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる
・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができ
・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい
仕事内容
「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」
現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。
その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。
今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。
【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠では採用できないような)の優秀人材の採用を行う
→IT大手や人材メガベンチャーと採用競合
【ポジションミッション】
採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。
【業務内容】
①新卒採用
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定者フォロー
②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など
応募資格
【募集条件】
必須要件
・新卒採用人事経験
歓迎
・ベンチャーでの採用経験
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日休み
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
<年間休日120日以上>
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,社会保険完備,資格手当
■交通費全額⽀給
■資格⼿当(宅建⼠:⽉3万円)
給与条件
【月給内訳】
■月給440,000円
└基本給:331,489円
└固定残業代:58,511円
└役職手当:50,000円
※面接の結果、役職等級により月給は最終確定します。
上がる可能性も下がる可能性もございます。あらかじめご了承くださいませ。
■賞与実績:年2回(昨年度実績:2.6か月分)
■試用期間:3ヶ月
勤務地・勤務時間について
東京都港区東⿇布3-3-1 アイザック東⿇布3・4階
【アクセス】
東京メトロ南北線⿇布⼗番駅 徒歩3分
都営地下鉄都営⼤江⼾線⿇布⼗番駅 徒歩3分
選考フロー
⾯接(2回)
書類選考→1次面接(オンライン/採用責任者+採用担当)→最終選考(対面/代表+人事部長)→内定
※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり
弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。
ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。
募集背景
[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「438931」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。