PRポイント

＜求める人材像＞
・「部分的な作図だけでなく、装置全体の構想／判断に関わりたい」と感じている方
・これまで培ってきた設計経験を、一つの装置／一つの会社の“当たり前”として残していきたい方
・既存図面がある中で、経験で得た知識を盛り込み、進化した標準装置を生み出したい方
・最終製品を自分の目で確認したい方
・じっくり取り組むことが好きな方
・周囲と連携して仕事を進められる方

＜キャリアイメージ＞
入社後はまず、これまでのご経験に応じた案件を担当していただきます。
その後は、
・装置全体を俯瞰した構想設計
・後輩設計者への技術的な助言
・標準化・設計ルールの見直し
など、設計者としての影響範囲を広げていく立場 を期待しています。
職能給制度であるためご活躍次第で給与は求人上限を超えて上がっていきます。

仕事内容

【会社概要】
私たちは1949年に創業以来、表面処理装置の設計・製造をしている設備メーカーです。
自動車などに使用されるボルト・ナットなどを始め、切削・鋳造・プレス加工された部品にめっき処理を行う設備をオーダーメイドで製作しています。安定した経営基盤のもと、全国のお客様へ装置を納入しており、新規販売後のメンテナンス需要により長期的に安定した経営を続けています。
一般的に電気を消費が多い・工場排水・臭いなど、ネガティブなイメージを持たれやすい「めっき装置」ですが、当社は省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています。

【募集背景】
創業以来、オーダーメイドの「全自動めっき装置」で安定した成長を続けてきた当社。今、私たちは「第2の創業期」とも言える変革期にあります。
これまで当社では、長年培ってきた設計思想を大切にしてきました。
一方で、装置の高度化・省エネ省資源化・自動化ニーズが高まる中、「これまでのやり方を知った上で、より良い形に変えていける経験者の視点」 が不可欠になっています。
そのため今回の採用では、既存仕様を理解しながら、構想・仕様検討の段階から自らの経験を反映できる設計者様を求めています。

▼募集職種：仕事内容
オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。
搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換え提案
＜案件の流れ＞
◆営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認
　・処理内容
　・想定生産量
　・稼働日数や稼働率
　・設置スペース、などなど
　営業に同行して頂くこともあります。
◆装置全体の大まかな設計と仕様のご提案
　装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。
　これまでのご経験を活かし、「処理能力」「レイアウト」「搬送方式」「メンテナンス性」
　などを踏まえた最適な構想を、設計者主導で検討 していく役割となります。
◆お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ
　（協力業者様への製作図面作図指示を含む）
　チーム内で分業していますが、ゆくゆくは全体を俯瞰する立場の役割もお任せしたいと考えています。
◆製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、
　「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。

＜めっき装置の特徴＞
工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備です。
大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。

＜当社設計職の特徴＞
・土日、連休（GW、夏季、冬季、各7連休以上）等、社休日は基本的にお休みです。
　（ワークライフバランスは確保されています）
・有給休暇取得は負荷状況に関係なく、各自の意思を尊重する方針です。
・中期計画に基づき各自が半期毎目標値を定めた人事制度に則り、計画的に取り組むことが出来ます。
・ご本人の希望により、現場作業で必要な資格の取得も可能です。（取得費用は会社負担）
・構想検討は都度自由に上司を交えて相談が出来る環境です。
　単に要求仕様を形にするだけでなく、「なぜこの構造にするのか」「別案はないか」という
　議論を重視しています。
　経験に基づいた改善提案や構造見直しは歓迎され、実際に標準仕様へ反映された例もあります。

※業務変更：営業、生産管理、総務

応募資格

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機構設計もしくは搬送装置設計の経験（５年以上）
・生産自動化・プラント・工作機械のいずれかの設計に携わった経験
・強度計算・速度計算・推力計算（エアー・馬力・トルク）可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）

勤務時間

8:30-17:00

休日・休暇

土日休み

?完全週休2日制（休日は土日のみ）
?年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?年間休日日数120日
?年末年始休暇（9日程度）
?GW休暇（9日程度）
?夏季休暇（9日程度）
?慶弔休暇
?産前・産後休暇
?育児休暇
?介護休暇

※その他は会社カレンダーによる

[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

?通勤手当
?家族手当：扶養する18歳以下の子供1人あたり5000円/月
?社会保険
?退職金制度
?定年：60歳
?資格取得支援制度…仕事に関する資格は全額会社負担
?出張手当（当社規定の出張手当に加え、宿泊出張時は2500円/日の夕食手当も支給）
?昼食手当（220円/日　※出張、休日出勤時は700円/日）
?コミュニケーション支援　社員3名以上でイベント開催時に4,000円/人を支援（年間回数制限あり）
?寮社宅あり…2DK、駐車1台可（無料）、家賃16千円/月（即入居可）

給与条件

モデル年収
680万円/月給 44万円＋賞与2回（リーダークラス）
550万円/月給 34万円＋賞与2回（中堅クラス）
450万円/月給 26万円＋賞与2回（大卒新卒５年後クラス）

※上記は目安であり、査定・業務負荷（残業）などで変化します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給や経験を考慮して決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

本社
静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（遠方の場合はWeb対応可）
　※面接前に簡単な適性検査をWebにてご対応頂きます
　※当日は面接前に20分程度で会社案内をさせて頂きます
↓
最終選考（対面）

当社では、選考は会社と求職者様が対等な立場でお互いを知る場だと考えています。
答えられる質問にはすべて誠実にお答えしますので、疑問や不安を残さずに何でも質問してください。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]