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■未経験から"百獣の王"へ！成長意欲と挑戦意欲を重視した採用
当社では、学歴や経歴、難しい資格は一切問いません。大切なのは、自ら学び、がむしゃらに熱くなれる「成長意欲」と「挑戦意欲」です。未経験からでも、1年後には大きくステップアップし、"百獣の王"のように活躍する自分に出会える環境があります。あなたの熱い想いと意気込みをぜひ聞かせてください。

■成果がダイレクトに評価される！年収1000万円も目指せる環境
人材コーディネーター職は、求職者を人材派遣会社に紹介することがメインの役割です。あなたの頑張りがダイレクトに給与へ還元されるため、成果が目に見えて分かる喜びがあります。月間の売上個人成績に応じて月5～15万円のインセンティブを支給しており、入社後平均2～3ヶ月でほとんどのメンバーが取得しています。経験2年で年収800万円のマネージャー、経験3年で年収1000万円の所長も輩出しており、高収入を目指せる環境です。

■20代で役職も夢じゃない！スピード昇格が可能なキャリアパス
当社は、いよいよ本格的に始動し始めたばかりの事業部です。決まったルールや研修制度はまだ確立されていませんが、だからこそあなたが先駆者となってルールをつくっていく面白さがあります。成長意欲を大切にするため、手を挙げてくれるメンバーにはどんどん任せていくスタイルで、意気込みさえあればポジションを与えていきます。会社の中核を担う人材として、スピード昇格も夢ではありません。実際に20代で役職に就いた社員もおり、積極的に道を切り拓いていける方を歓迎します。

■若手中心の活気あるチームで切磋琢磨
20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、時には意見交換をしながら、お互いに良きライバルとして業務に励んでいます。前職は営業経験や販売経験など様々で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■応募者対応／仕事の紹介：企業を探す求職者からの応募に対し、必要な条件をヒアリングし、面接の日程を設定します。

■面談／日程の設定：求職者の方とは、対面やオンラインなどで面談を実施します。希望給与や希望勤務地など、様々な情報をヒアリングし、求職者一人ひとりに合った最適な人材派遣会社を紹介していきます。

■新卒採用部門にて採用代行業務
※細かいお仕事紹介は、紹介先の派遣会社が行うため、求職者対応のみメインで行います。

【将来的にお任せする業務】
■人材紹介先の派遣会社の新規開拓

■スキルに応じた幅広い業務

業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

応募資格

■自ら学ぶ姿勢がある方
■年収UPのためならがむしゃらに熱くなれる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み

■有給休暇：有給と合わせ5日以上の連続休暇取得が可能です。
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

■寮費補助制度（ワンルームの家賃半額を会社が負担）
■社用車・社用携帯支給（社用車は勤務先による）
■充実研修あり
■赴任旅費全額負担（規定あり）
■ノートパソコン・携帯電話貸与

■交通費支給（規定内支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■残業手当（固定残業代超過分）
■メンバーが働きやすい環境になるよう、意見があればどんどん制度を導入します。

給与条件

年収800万円／マネージャー職（経験2年）
年収1000万円／所長職（経験3年）

【給与補足】
■月給：270,000円（基本給160,000円＋業務手当31,410円＋地域手当20,000円＋固定残業代58,590円／月30時間分）
■固定残業代：月30時間分（58,590円）が含まれます。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
■インセンティブ：月間の売上個人成績によって決定します（月5～15万円）。ほとんどのメンバーが入社後平均2～3ヶ月ほどで取得できています。

【賞与】
■年2回（8月・12月）
■業績により決算賞与も別途支給有り

【昇給】
■年1回（4月）
■評価・査定による

【試用期間】
■最大6ヶ月間
※早期で目標を達成した場合、試用期間短縮あり
※試用期間中は月給25万円となります。

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル3階
【アクセス】
最寄り駅：神田駅

選考フロー

書類選考
↓
面接2回（基本オンラインで場合によって来社面接）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

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