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【神奈川NO.1の個別指導塾で、未来を担う人材を育成】
当社は、個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営し、神奈川県内で生徒数、教室数、売上高においてNO.1の実績を誇ります。受験対策に留まらず、子どもたちの「生きる力」を育む“脱・Only受験”をコンセプトに、本質的な学びを提供しています。

【若手から挑戦できる多様なキャリアパス】
入社1年目から教室運営や本部企画業務に携わり、最短3年でエリアリーダー、6年目以降にはエリアマネージャーや本部企画責任者を目指せる環境です。課外学習プログラムのプロデュースやTV番組での入試問題解説スタッフなど、幅広い業務に挑戦し、自身のキャリアを主体的に形成できます。

【社員の成長を支える充実した研修制度】
社会人マナー、接遇、保護者対応、生徒対応、新入社員、教室長、マネジメントなど、多岐にわたる研修を通じて、社員一人ひとりのスキルアップを強力にサポートします。高い目標に挑戦し、仲間と成果を共有する文化の中で、あなたも「ひとづくり」のロールモデルとして成長しませんか。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
育休・時短・記念日休暇など、社員のライフステージに合わせた制度を整備しており、持続可能な働き方を支援しています。また、スマイルホリデー制度では、キャンピングカーやリゾートホテルの優遇利用が可能で、プライベートも充実させることができます。

仕事内容

【キャリアアップイメージ】
■入社1年目
・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。
・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。

■入社2～5年目
・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。
・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。

■入社6年目～
・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。
・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。

※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■27年卒業見込みの方

勤務時間

13:00-22:00

休日・休暇

シフト制

■週休2日制（日曜/シフト制※社内カレンダーによる）
■特別記念日休暇
■年間休日：110日
※指定有給休暇を含む休日日数115～119日
※教室長以上のポジションは年間休日数を3つのパターンから選ぶことができます。

■休日について：指定有給休暇を含む休日日数 115～119日
※教室長以上のポジションは年間休日数を3つのパターンから選ぶことができます。

[慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度

■自社運営保育所完備
■企業型確定拠出年金制度完備
■1on1面談制度（月1回）
■スマイルホリデー制度（キャンピングカー/リゾートホテル/クルーザー等の優遇利用制度）
■社員旅行
■残業手当
■単身生活者手当
■プロジェクト・本部業務兼任手当

■交通費支給（社内規定有）

給与条件

・入社2年目　教室長 430万円
・入社4年目　エリアリーダー 600万円

【給与補足】
■新卒単身者の場合：月給300,000円（基本給220,100円＋固定残業手当52,200円（28時間/月）＋単身者住宅手当27,700円）
■新卒単身者以外の場合：月給272,300円（基本給220,100円＋固定残業手当52,200円（28時間/月）
※それぞれ28時間を超える残業をした場合は追加で残業代を全額支給致します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回

【試用期間】
■試用期間：2ヶ月有
※試用期間中の条件変更なし

勤務地・勤務時間について

【住所】
東京・神奈川・埼玉県内の各教室
※詳細は企業HPをご確認ください。
https://www.souei.net/information

選考フロー

会社説明会
↓
一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面・ペーパーテスト）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

■1day選考会：通常フローを1日で完結する限定プログラムです。
※選考フローを変更する場合があります。
※選考途中で希望に合わせて「現場見学・人事/社員面談・座談会」を実施します。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]