PRポイント

■募集背景・採用背景
当社では、イベント・エンタメ業界のクライアントからの引き合いが急増しており、
新規アプローチから商談、サービス改善までを一気通貫で担う営業組織の強化が急務となっています。

現在のチームだけでは対応しきれないほど案件が拡大しているため、
さらなる事業成長を見据えた増員採用として、新規営業メンバーを募集します。
組織拡大フェーズの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■本ポジションの魅力
1. プロダクトが、もう、強い
受注率は約50%。**「断られる理由を探すほうが難しい」** プロダクトです。不正転売、二次流通、ファンの不便——業界全員が抱える課題に、私たちは全部答えを持っています。あなたの仕事は「説得」ではなく「整理整頓」になります。

2.「推し」のために働ける、というずるい特権
好きなアーティストの公演。追いかけている劇団の千秋楽。**それを「より良い体験にする」ことが、そのまま仕事の成果になります**。担当業界の公演観劇は業務として支援。仕事と推し活が地続きになる職場は、そう多くありません。

3.事業開発の経験
ただのチケット仕入れ営業ではなく、顧客の声を開発サイドに伝え、サービスを改善してゆく経験が身に付きます。

4. 業界の構造課題に、直接手を入れられる
不正転売、二次流通の収益逸失、ファンの不便——業界が長年「変えたくても変えられなかった」課題に、TicketMeは答えを持っています。あなたの提案が、東宝・PARCO・エイベックスといったトップ企業の興行運営の中に、実際に組み込まれていきます。「自分の仕事で業界が動いた」を体感できる仕事です。

アポ獲得を得意としながらも、提案資料の作成やプレゼンなどそれ以外の幅広い仕事も楽しめるポジションです。また、顧客との関係性やインセンティブを踏まえ、土日に稼働するかどうかは各営業の裁量に任されており（超過時の代休取得も可能）、スタートアップならではの変化を楽しみながら柔軟に働けます。

■会社の特徴
イベント・エンタメ業界向けのサービス（TicketMeなど）を展開するスタートアップ企業です。完全週休2日制（年間休日120日以上）、服装自由といった働きやすい環境が整えられています。

仕事内容

■ターゲット企業に対するアポ獲得
電話、SNS、メール、手紙、対面など手段は問わず、アポ獲得のために様々なチャネルを活用していただきます。
企業数が少ないため、量より質を重視し、1社ごとに丁寧なコミュニケーションを行う必要があります。

■アポ獲得のための調査
ターゲット企業リストの中には
・キーマンの連絡先が分からない
・キーマンや担当者が誰か分からない
などの企業も含まれています。その場合、キーマンや連絡先の調査から行っていただきます。

■企業との商談
アポが取れた企業へのヒアリング、提案資料の作成、プレゼン、クロージングなどを行っていただきます。

■既存営業への引き継ぎ
契約完了した顧客の情報を既存営業と共有し、アカウント開設やイベント開催などを引き継ぎます。

■サービスの改善依頼
顧客からTicketMeに寄せられた要望や依頼をヒアリングし、開発サイドに連携いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須要件】
■イベント・エンタメ業界に対する興味、関心
■様々なチャネル（電話、メール、SNS、飛び込みなど）を活用してアポ獲得 を行った経験
※経験が単一チャネル（電話営業のみなど）の方は対象外です
■ヒアリングからクロージングまでの一連の商談経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■公演のある週末・祝日はシフトに応じて振替休あり
■原則として完全週休2日制、土日祝日は休みですが、イベント・エンタメ業界の性質上、土日に顧客から連絡が来たり、土日開催のイベントに同席することがあります。
■会社としては土日は休むことを推奨しますが、顧客との関係性、今後の契約、流通金額増加によるインセンティブなどを踏まえて、土日に稼働するかどうかは各営業にお任せします。
■固定残業（45時間分）を超過した場合、イベント同席で土日に半日～1日稼働した場合などは代休を認めます。

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

■昇給 年2回（4、10月）
■賞与 年2回（7、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■髪型・髪色自由
■服装自由
■書籍購入補助制度
■チケット購入補助

給与条件

704万円／20代（入社2年）未経験
840万円／20代（入社2年）経験

■固定残業代：45時間分
■賞与：営業成績に応じて年2回支給（7月・12月）
※営業職は、営業成果に応じたインセンティブを賞与として支給（成果がそのまま手取りに反映される設計）
利益連動型のインセンティブ制度を導入
「チケミー」販売手数料10%のうち、**諸経費を差し引いた額の10%**をインセンティブとして還元
ガチャ等の付加機能の売上も対象となり、貢献度に応じてしっかり評価される仕組みです

勤務地・勤務時間について

東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→オファー

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]