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【仕事の魅力】
デジタルワークスペースやゼロトラストの実現など変革期の中で、変わりゆくITインフラの変化を経験することができます。
また、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。
残業については平均10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。

仕事内容

【募集背景】　　　
昨今の働き方の変化に伴い、今まで社内が中心だったインフラ環境もその境界がなくなりつつあります。
そんな中、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてより柔軟で強固なインフラ環境の構築を目指しています。
そのため、ゼロベースの柔軟な発想で「社員が働きやすい環境をインフラ面で支える！」そんな志をもって働いてくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。

▼具体的には
まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。
その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。

■定例業務
　・問い合わせ業務
　・各種申請対応
　・各種監視業務
　・各種サービスの運用管理
　・社員への発信（メルマガなど）
　など

■非定例業務
　・各種サービスの企画/設計/導入
　・各種サービス導入に伴う社内外調整
　・トラブル対応
　など

【ミッション】
インフラの安定運用と企画提案

【所属】
経営企画本部 ＩＴサービス企画部

【入社後に得られるスキル／経験】
・ID管理の運用経験、知識
・AWSの運用経験、知識
・ネットワークの運用経験、知識
・ヘルプデスクのスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・サービスの企画提案/運用スキルなど

【使用するツール】
GoogleWorkSpace、EntraID、Zoom、AWS、Zscaler、Paloalto、Fortigate、Powershell、Pythonなど

【キャリアモデル】
入社1年目〜：チームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解
　　　　　　 ユーザ対応や日常業務の遂行、各種プロジェクトのサブ担当として案件に参画
入社3年後〜：各種プロジェクトのメイン担当として案件に参画
入社5年後〜：全社に跨るプロジェクトへの参画

応募資格

・IT分野での業務経験（3年以上）

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：2025年度実績　年間休日125日

[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

給与条件

【給与補足】
（内訳）
・基本給：240,000円～310,000円
・地域手当：25,000円（東京）

※上記に加え以下手当を支給
・時間外勤務手当：39,270円～49,640円（時間外勤務20Hの場合）
・通勤手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外は一人につき5,000円）

◆賞与
・年3回支給（直近5年平均16.8ヶ月分
■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区九段北4-2-1

選考フロー

＜選考フロー＞
面接は計3回を想定しております。
※場合によっては変更となる可能性もございます。

書類選考
↓
Web適性テスト+一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]