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【働き方】予約制中心の運行スタイル
本ポジションは事前予約の案件を中心に対応する運転代行業務です。流し営業や待機中の営業活動はなく、依頼に基づいて業務を行う形となります。無理な件数消化やスピードを求められる運行ではなく、安全運転を前提とした対応が求められます。

【顧客層】法人・常連中心の落ち着いた環境
対応する案件は法人利用や常連顧客が多く、都心エリア（港区・六本木・銀座など）での運行が中心です。酔客対応がメインとなる一般的な代行業務とは異なり、落ち着いた環境での業務が多い点が特徴です。

【業務内容】運転に専念できる構造
業務はお客様の車両を目的地まで運転することが中心となり、複雑な営業活動やノルマはありません。依頼内容に沿って対応するため、業務内容が明確で、運転と接客に集中しやすい環境です。

【働き方】直行直帰の運用
業務終了後は直行直帰となるため、拠点への帰社が必須ではありません。運行ベースで業務が完結するため、効率的に働くことが可能です。

【サポート体制】未経験でも開始可能
業務開始前に運行の流れについてレクチャーがあり、ナビを使用した運行が可能です。初期は先輩ドライバーのフォローのもとで業務を開始するため、未経験者でも業務の習得が可能な体制となっています。

仕事内容

【仕事内容】
運転代行サービス「J東京代行」において、事前予約のお客様を対象とした運転代行業務を担当します。お客様の車両をお預かりし、指定された目的地まで安全に運転する業務です。
依頼は予約制の案件が中心となり、都心エリア（港区・六本木・銀座など）での運行が主となります。流し営業はなく、依頼に基づいて対応します。

【具体的な業務内容】
・ご依頼のあったお客様の指定場所へ移動
・お客様の車両を運転し目的地まで送迎
・到着後の簡単な案内および精算対応
・業務終了後は直行直帰

【業務の特徴】
・完全予約制の案件が中心（流し営業なし）
・都心エリア中心の運行（港区・六本木・銀座など）
・法人利用・常連顧客の案件が多い
・無理な件数消化やスピード重視の運行はなし
本ポジションは依頼ベースで業務を行うため、待機中の営業活動などは発生しません。安全運転と丁寧な対応を前提とした運行が求められます。

【未経験者へのサポート】
・業務開始前に流れのレクチャーあり
・ナビ使用可能
・初期は先輩ドライバーのフォローあり

【この仕事で求められること】
・安全運転を前提とした運行
・お客様への丁寧な対応
・指示に基づいた確実な業務遂行

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業務として安全運転ができること

※外国籍の方は

【歓迎条件】
・第二種自動車運転免許
・運転代行業務の経験
・タクシー／ハイヤーなど旅客運送業の経験
・夜間勤務に対応可能な方
・接客業務の経験（業種不問）

【求める人物像】
予約制の運転代行業務において、お客様の車両を預かる業務となるため、安全運転を最優先に業務を遂行できる方を求めています。また、法人利用や常連顧客が中心となるため、落ち着いた対応や丁寧な受け答えができることが必要となります。

業務は予約に基づいて進行するため、時間や指示に沿って正確に対応できることが前提となります。加えて、夜間勤務を含むシフト制での勤務となるため、勤務時間に柔軟に対応できる方が適しています。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

【制度一覧】
・シフト制（年間休日108日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・特別有給休暇（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
・母性健康管理のための休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

【制度全体の説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されています。法定休暇および特別休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。

【要点】
・休日：シフト制（年間休日108日）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
・特別休暇制度あり（結婚、配偶者出産、弔事等）
・産前産後休暇・育児休暇あり（取得・復職実績あり）
・介護休暇・子の看護休暇あり

【詳細説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されており、固定の土日休みではなく勤務シフトに応じて取得します。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、その後は法定に基づき付与されます。
特別有給休暇や各種法定休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。休日は業務シフトに依存するため、希望日での取得には事前の調整が必要となります。

[年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

【制度一覧】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・研修制度（オンボーディング研修）
・iPhone支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）

【制度全体の説明】
基本的な社会保険に加え、退職金制度や研修制度が整備されています。業務用としてiPhoneが支給されるほか、健康診断や予防接種などの健康管理に関する制度も用意されています。

業務連絡や案件対応は会社支給のiPhoneを使用して行うため、個人端末での業務対応は前提とされていません。入社後はオンボーディング研修を通じて業務の流れを習得する形となります。
副業は無条件ではなく、社内規定に基づいた条件を満たした場合のみ可能です。福利厚生は制度として整備されていますが、適用条件や利用可否は内容ごとに異なるため事前確認が必要となります。

給与条件

・年収311万円前後（入社1年目／基本業務の習得）
・年収340万円前後（入社2〜3年目／安定して業務を遂行）
・年収380万円前後（入社3〜5年目／担当領域の拡大）
・年収414万円前後（入社5年目以降／主力メンバー）

※あくまで参考例です

【要点】
・想定年収：3,006,000円～4,140,000円
・月給制：250,500円～345,000円
・想定月給：300,000円
・賞与・昇給：記載なし
・インセンティブ：記載なし

【詳細説明】
給与は月給制で250,500円～345,000円の範囲で設定されており、想定年収は3,006,000円～4,140,000円となっています。想定月給は300,000円であり、年収は月給水準を基に構成されています。
賞与・昇給・インセンティブに関する記載はなく、固定給ベースでの給与体系となります。評価制度や変動報酬の有無については求人情報内で明示されていません。

勤務地・勤務時間について

【勤務地住所】
東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階

【最寄り駅・アクセス】
・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩6分
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩7分

【通勤に関する補足】
複数路線が利用可能で、都内主要エリア（新宿・渋谷・東京方面）からの通勤が可能です。通勤手段は公共交通機関の利用が前提となります。業務は直行直帰が基本となるため、日々の出社は必須ではありません。

選考フロー

書類選考 → 最終面接 → 内定

【要点】
・選考フロー：書類選考→面接（回数記載なし）
・面接形式：記載なし
・評価内容：運転経験・安全運転意識・接客対応
・勤務条件確認：夜間勤務・シフト対応可否

【詳細説明】
選考は書類選考後に面接を実施する流れとなりますが、面接回数や形式に関する詳細な記載はありません。面接ではこれまでの運転経験や業務としての再現性が確認される想定です。
業務特性上、安全運転に対する考え方やお客様対応の姿勢が重視されます。また、夜間勤務やシフト制への対応可否についても、選考過程で確認される内容となります。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, その他, 欠員募集, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し]

受動喫煙対策

[その他]