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【1976年創業】
　業界トップクラスのシェアを誇る自然派化粧品メーカー。
　業界初・油を基材としない水溶性ファンデーションの開発にも成功！

天然成分が非常に高価であり、製造に手間がかかった当時。
素肌本来の美しさを追求し、業界初の油を基材としない「水溶性リキッドファンデーション」の開発に成功。
その発想の原点は、自然へのこだわりでした。
「クオリティは自然から」―ジュポン化粧品の理想は、”どこまでもナチュラルであること”です。

当社は、自然派化粧品の製造・販売を行う化粧品メーカーです。
製造特許を取得した「水溶性ファンデーション」を始め、美容室専売品として「ジュポン化粧品」を販売してまいりました。製品は全て、自社工場内でおつくりしております。取扱原料3500種類以上、エコサート認定工場を持ち、オーガニック化粧品を製造できることも強みです。安心・安全な処方の化粧品開発に自信があります！

弊社の魅力の１つは、長年培ってきた「技術力」です。
製法特許を取得した「水溶性ファンデーション」をはじめ、天然成分を高配合したプロ仕様の化粧品開発を得意としております。

看板商品である水溶性ファンデーション「ナチュラルスイートファンデーション」は油を一切使用せず、マルメロの種子から抽出した美容液ベースにしておつくりしている商品になります。非常にクリーミータッチで軽やかな付け心地。下地クリームも不要。保湿力にも優れた商品です。従来配合していたクインスシ―ドジェルの他、信州大学と共同開発した新たな抽出方法によって抽出したシドニノールジェルを新配合するなど、さらなる製品開発にも力を注いで参りました。

化粧品を厳しい目で見られるプロ仕様の商品開発を行ってきた弊社には、多種多様なノウハウの蓄積がございます。その技術力を生かして、自社製品の他に、OEM生産(Original Equipment Manufacturing)も請け負っており、高い技術力を求められる無添加製品などの製品の企画・開発依頼にも応えてきました。

2024年には、宇都宮市で新工場が稼働しました。
更なる業務拡大に、力を入れてまいります。

20～30代中心の若手が集まる活気ある企業です。
主体性やチャレンジ精神を評価することを大切にしており、ご本人のやる気や成果次第で上のポジションに抜擢される可能性が高い企業風土があります。中途入社が9割で、特に当ポジションは未経験で始めた人が多いのも特徴です。人柄やポテンシャルを重視して、選考いたします。

仕事内容

■製造

化粧品の中身の製造業務
原料を調合して化粧品の中身を作ります。製造指示書どおりに、原料を収集＆計量し、特殊な機械を駆使して製造を行う部門です。約3500種類ある原料の知識や、製造の専門的な知識が一から身につきます！

▼作業内容(具体例)
1）原料を収集。(約3500種類の中から製造に必要な原料を、指示書通りに集めます)
2）原料を指定通りに計量。
3）計量した原料を装置へ投入。
　 装置の回転速度や時間、温度の調整をして クリームや化粧水、美容液などを作ります。

※将来的に生産オペレーター職へジョブローテーションが発生する可能性がございます。

応募資格

【必須】
下記①②のいずれも満たす方
①高卒以上(文理不問)
②正社員経験１年以上(業界＆職種不問)　※未経験OK

【応募歓迎地域】
栃木県の下記地域に該当する居住者は、応募歓迎いたします。
これまでは、宇都宮市と近隣からのご応募が多かったため、遠方からのご応募も積極的に受付いたします。
代表取締役社長が栃木出身であることから、栃木県内からの採用を強化し、地域支援を行いたいという目的もございます。
・日光市の区域のうち、旧日光市、旧足尾市、旧栗山市、旧藤原町
・大田原市の区域のうち、旧湯津上村、旧黒羽町
・那須烏山市
・茂木町
・塩谷町
・那珂川町
※これらの地域は、引越費用を支援いたします。

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

年間休日:124日以上
週休2日制（土日祝休）／年2～3回土曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

社会保険完備
交通費支給(規定有)
役職、職位、職種特別手当
退職金(勤続年数5年以上)
社員割引(ジュポン化粧品対象)
健康診断(年1回)
家族手当(配偶者1万円・子1名まで5000円)
保養所有り

給与条件

【月給】
240,000～301,500円　
＊職種特別手当（固定みなし残業代）46,000～56,500円(30時間前後)　を含む
＊経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

【年収モデル】
入社時／年収
23歳／330万　　　　　　
28歳／360万　
33歳／380～420万

※あくまでも、モデルケースでございます。
　役職等が、順当についていったと仮定した内容です。
　ご本人の能力やスキルによっては、左右する可能性もございます。

☆職種特別手当☆

弊社は成果主義を導入しており、勤務していた時間ではなく成果で評価しています。
成果給のため、残業代は固定みなし残業代として、職種特別手当を支給します。
これは本人の学歴、経験、スキル、能力に応じて金額を決定していくものですから、1人1人異なります。
当初の手当てが何時間分かという規定はなく、本人の期待値により変化しますので一概には言えません。
前職の実績が高ければ、それに応じて高くなるからです。
職種特別手当には、みなし固定残業代の他、成果給も含まれています。

☆みなし固定残業代の時間数とそれに対する金額、超過分について☆
月給は、「基本給+職種特別手当」の固定額となります。
みなし固定残業代制の為、超過分は基本的には別途つくことはありません。ただし、「職種特別手当」にはもともと固定みなし残業代の他に、能力給が加算されており、みなし残業時間が短くても給与は月額定額となります。
勤務状況や成果に応じて、昇給時には職種特別手当の額そのものが見直されます。
仕事が早くても処理能力、正確性、貢献度を評価し、昇給・賞与時の年3回OJT評価によって賞与や昇給に反映される形となります。

勤務地・勤務時間について

陽南工場／栃木県宇都宮市陽南2-1-43(JR宇都宮駅から車15分)
転勤はありません。

選考フロー

書類選考➾1次選考(適性検査＆面接)➾2次選考(面接2回)➾内定
※1次選考は、現地。遠方在住の場合は、WEBを検討します。
　2次選考は、東京本社にて実施。

※基本的に、2次選考～最終選考は1日で実施。
　1次と合わせ、最大計2回で選考終了となります

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]