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弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。

現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。この度、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）が2026年3月に商用運転の開始を迎えました。同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。

日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。

日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。

これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。
地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。

資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。
ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？
ご応募お待ちしております。

仕事内容

2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）にて、まずは運転監視（オペレーター）としてキャリアをスタートしていただきます。
プラント全体の挙動を肌で感じることで、将来的に電気・制御系統のスペシャリストとして活躍するための基礎を築いてください。

【主な職務内容】
●入社直後〜（運転監視業務）
・3交代制のシフトにて、オペレーションルームでのDCS（分散制御システム）監視。
・現場巡視による電気設備の計測表示確認、異音・異臭・過熱の有無チェック。
・主要変圧器、22kV主遮断器盤、発電機遮断器盤などの計器点検。
●ステップアップ後（専門性を発揮）
・プラントの稼働状況に合わせた制御システム（PLC等）の微調整や不具合対応。
・H2S（硫化水素）検知器の警報テストや除去装置のメンテナンス 。

最新鋭の5MW地熱プラントの「立ち上げ期」にオペレーターとして関わることで、電気・計装設備がどのように発電に寄与しているかを深く理解できます。
将来的には、弊社が今後展開する新規プロジェクトの技術中核メンバー（保守または建設工事）としての活躍を期待しています。

応募資格

【必須条件・スキル】
●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル
●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可）
●下記いずれかに該当する方
・ユーティリティ施設での保守保全経験
・運転員として交代制による夜勤経験者
・PLC等の制御、電気計装の知見がある方（実務未経験でも適性があれば歓迎）

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

シフト制

・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能）
・慶弔休暇（有給）

男女産休、育休制度の利用実績あり

[夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など
・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月額5千円～3万円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）

給与条件

中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当
中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当

資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。
ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、
設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。
第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。

勤務地・勤務時間について

熊本県阿蘇郡小国町西里3051（わいた地熱発電所）

選考フロー

1次面接（人事）⇒2次面接（現場）⇒3次面接（最終面接/役員）

1次面接～2次面接はGoogleeetを用いたオンライン形式にて実施。
最終面接は、可能な限り熊本県小国町での実施（交通費支給）。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]