PRポイント

〈テレアポゼロで成長中！信頼ベースのビジネスモデル〉
代表をはじめ全社員が大手人材系企業の出身で、質の高いサービスを提供。

リピート率73.6％、リファラル率92％と安定的かつ成長性の高いビジネスモデルを実現。創業以来テレアポを一切行わず、口コミや引き合いだけでお客様を増やしています！

「信頼」を大切にする企業理念のもと、お客様に寄り添う伴走型のスタイルを貫いています。「誰かの役に立ちたい」という想いを持つ方が自然と集まり、活躍できる組織です◎

〈平均年齢30.3歳！自分らしく働けるフラットな職場〉
メンバーの平均年齢は30.3歳！年齢・役職・社歴に関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。

フルリモート×フレックスタイム制で、自分のペースで自律して働けます。
服装・髪型・ネイルも自由なので、自分らしく働けるのも嬉しいポイント！

リモートでも、LINEやSlackで気軽にやり取りしており、出社日にはメンバーでランチに行くなど交流も活発♪仕事もプライベートも充実させたい方にとても働きやすい環境です◎

仕事内容

◆人材業界経験者歓迎！フルリモート×フレックス勤務で自由度高く働ける
◆カスタマーサクセス×社内サポートでマルチに活躍できる

【TrustDesignとは？】
当社は企業の採用を支援するスタートアップ。

メンバーは全員人材業界出身！
少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。

今回募集するのは『カスタマーサクセス』
その他にも社内のサポート業務など幅広くお任せします！
「一つの仕事に縛られず、幅広く活躍したい！」そんな方にぴったりのポジションです！

【入社後は？】
まずは各求人媒体の仕組みや、管理画面の操作方法、効果分析の方法などを学んでいただきます！

【具体的な仕事内容】
■スカウト運⽤、数値分析や原稿修正（メイン）
・営業担当／お客様とのMTG
・スカウトメール文面作成、配信
・掲載中の原稿の効果分析
・掲載前、掲載後の原稿修正 など

■RPOサポート業務（受注状況に応じてお任せ）
・採用業務のサポート（候補者対応・日程調整など）

■その他社内サポート業務
・営業アシスタント（申込書・見積書など各種書類の作成）
・社外イベント運営サポート　など

「スキルの幅を広げたい」
「一つの職種に縛られたくない」
そんな方にとって、ぴったりの環境です！

【ある1⽇の流れ】
＼26歳（⼥性）_CS職／

8:20~8:30／メールチェック
8:30~12:00／求⼈改善のMTG
12:00~13:00／ランチ休憩
13:00~15:00／原稿修正・データ分析
15:00~16:00／中抜け（ペットの散歩）
16:00~17:00／クライアント様とのMTG
17:00~18:00／社内MTG
18:00／退社

※中抜けの理由は、問いません。
昼寝や美容院などもOKです！

応募資格

-----以下、いずれかの経験がある方-----

■人材業界にて求人広告に携わるご経験をお持ちの方
（求人広告営業・ライター・CS　など）
■採用担当・人事としてのご経験がある方
■その他、採用業務に関わっていた方

【あると望ましい経験・能力】
・スピーディーなレスポンスができる
・コミュニケーション能力が高い
・求人広告媒体（doda／type／マイナビ転職／エン転職などの総合求人媒体）に携わったご経験
・原稿提案・掲載後の運用・効果振り返りまで、一連の流れに携わったご経験
・自律的・能動的な働き方ができる
・リモートワークの経験がある
・マルチタスクが得意

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

産前・産後休暇の取得実績あり！
連休と有給を繋げて10連休以上取得も可能です◎

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度

■PC・スマホ貸与（MacかWindows選べます）
■服装・ネイル・髪色自由
■各種社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ等々）
■副業OK
■敷地内禁煙
■フリードリンク（本社オフィス）
■育児時短勤務可能
■引っ越し支援

給与条件

≪カスタマーサクセスにもインセンティブ支給！☆≫
当社のインセンティブは2つの軸で設計されており、
毎月支給のチャンスがあります！

■リピートインセンティブ
お客様にリピートいただいた際に発生します！
「新規受注よりもリピートを大切に」という考えのもと、
お客様との信頼関係を築くことへの貢献を
職種問わず全員で分かち合う仕組みです。

■達成インセンティブ
営業目標が達成された際に発生します！
役職や職種に関わらず全社員に支給されるのは、
"全員で成し遂げた達成"という考えがあるから。

あなたの貢献も、きちんと評価される仕組みです◎
実際に5期目はオール達成！全員にインセンティブが支給されました！
※3ヵ月ごとの目標になります

勤務地・勤務時間について

池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
※転勤なし

＼リモート×フレックス勤務！シェアオフィスの利用も可能／
フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。

実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。

働き方については柔軟にご相談いただけますので、ご希望があればぜひお聞かせください。

選考フロー

1次面接（オンライン）
↓
適正検査（性格診断なので10分程度です）
↓
2次面接（対面）
↓
内定

■1次面接（オンライン／～60分）
相互理解を目的とした面接です。
人事の鶴田が担当し、最初に簡単な会社紹介を行ったあと、ざっくばらんにお話を伺います。
雰囲気は面談に近く、リラックスしてお話しいただける場を想定しています。

◎想定している質問
- 転職理由
- 前職でやり切ったこと、成果
- 強み・弱み
- 営業するうえで大事にしてきたこと
- お客様に対して意識してきたこと
- 仕事をするうえで大切にしている価値観
- 転職をしたら何をしたいか、どんなスキルを身に着けたいか

◎見ているポイント
・業務スキル
・経験の中で、自分なりに考えを持って仕事をしてきたか
・大切にしている価値観やポリシーがあり、それが当社とマッチしているか

■2次面接（対面／～60分）
より深いお話をする場として実施します。
代表の國津が担当予定です。
（当日出社している社員がいる場合は、2名体制となる可能性があります）

◎想定している質問
- 応募理由
- 1次面接の深堀り

◎見ているポイント
・対面での印象（清潔感）
・営業として活躍がイメージできるか
・素直さがあるか
・MVVへの共感
・当社メンバーと一緒に働くイメージに違和感がないか

■選考全体を通してのポイント
営業として大切にしてきた考え方や、
お客様に対してどのようなサポートをしてきたのか、
また業界に対してどのような課題意識を持っているのかなど、
ぜひ具体的なエピソードを交えてお聞かせください。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]