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◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇

■募集背景／業務概要：
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、
次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■本ポジションの魅力：
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！

店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

仕事内容

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【必須】
●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

シフト制

■月9休制（休日は会社カレンダーによる）
■年間休日 116 日（2024 年度実績）

■夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間）
■リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度

■社会保険完備：健康・厚生年金・雇用・労災
■研修支援制度（全従業員利用可）
■制服貸与

■通勤手当：規定により支給
■住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
■家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり）
■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）
■従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF）

給与条件

■月額（基本給）：310,000円～451,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動
■昇給・昇格：年 1 回

■試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

東京本社
住所：東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F
※勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
★JR渋谷駅から徒歩7～8分

選考フロー

面接3回

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]